Duyma eleştirisi, özellikle patronunuzdan gelmesi zor. Kritik bir e-postaya nasıl cevap vermeyi seçtiğiniz, işvereninizdeki kariyer yörüngenizi, patronunuzla olan ilişkinizi ve itibarınızı etkileyebilir. Patronunuzun e-postasına cevap vermeden önce, duygularınızı kontrol etmek zorunda kalacaksınız, böylece net bir şekilde düşünebilir ve zarar vermekten kaçınabilirsiniz.
Değerlendirmek
Silahı atlamak ve kendi e-postanızı atmak kolay olsa da, patronunuzla telefonla veya şahsen şahsen konuşmanız gerekir. Bir e-postadaki tonu deşifre edemezsiniz ve yazıldığında ne olduğunu bilmiyorsunuz. Örneğin, kısa ve kısa bir e-posta, patronunuzun aceleyle olmasının bir sonucu olabilir. Gereksiz bir yanlış anlaşılmayı önlemek için resmen cevaplamadan önce mesajın içeriğini patronunuzla onaylayın.
$config[code] not foundProfesyonel ol
E-posta hemen düşündüğünüz kadar kritikse, kabul etmeniz ve ondan öğrenmeniz gerekir. Eleştiri tamamen garanti altına alınmışsa patronunuza kızmayın. Örneğin, patronunuz son teslim tarihlerini karşılayamama durumunuzu eleştiriyorsa, çalışmanızı zamanında teslim etmeniz için sisteminizi geliştirmeniz gerekir. Mevcut işvereninizde ilerleme kaydetmekte zorlanacaksınız ya da geçerli eleştiriyi üst düzeyden tamamen çıkarırsanız işinizi kaybedebilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiCevaplamadan Önce Düşün
Cevap verecekseniz, ilk olarak ne söyleyeceğinizi düşünün. Eleştiri geçerliyse, patronuna rehberliği için teşekkür et ve aynı hatayı ve iyileştirme planlarını tekrar etmekten nasıl kaçınacağını söyle. İstenmeyen eleştiri, daha kontrollü bir cevabı hak eder. Kızgın bir cevap sizi patronunuzla hiçbir yere ulaştırmaz, bu nedenle eleştiriyi kibar ama dürüst bir şekilde ele alın. Örneğin, patronunuz belirli bir sorunu çözme şeklinizi eleştiriyorsa ve hatalı olmadıysanız, bu aramayı yapan kişi olmadığınızı, ancak bir daha gerçekleşmemesini sağlamak için elinizden geleni yapacağınızı söyleyin.. Ancak, hatayı yapan çalışanı tanımlamanız gerekmez.
gözden geçirmek
Göndermeden önce cevabınızı okuyun veya şahsen cevap veriyorsanız ne söyleyeceğinizi yazın. Cevabın nasıl geldiğini kendinize sorun. Herhangi bir şekilde kızgın, kaba veya yüzleşme sesi var mı? Söyleyeceğin her şey birden fazla şekilde ele alınabilir mi? Bu sorulardan herhangi birine "Evet" cevabı verirseniz cevabınızı düzeltin. Görüşünüzü patronunuza anlamlı bir sohbette değil, tartışmada bırakmak istersiniz. Göndermeden önce bir başkasından cevabınızı gözden geçirmesini isteyebilirsiniz, ancak kelime patronunuza geri dönebileceği için iş arkadaşlarınıza göstermekten kaçının.
