Standart kariyer tavsiyesi, başvurduğunuz her pozisyon için yeni bir özgeçmiş hedefi oluşturmanız gerektiğini belirtir. Genel hedefler, sizi diğer adaylardan ayıran şey hakkında çok az şey gösterir, ancak hedeflenen bir hedef, bir işverenin fikrini ideal adayın profiline sığdırdığınızdan kuşku duymaz. Ne şekilde ifade edildiklerine bakılmaksızın, genel hedefler ortak bir özelliği paylaşır: klişelere veya belirsiz açıklamalara dayanır ve belirli bilgileri içermez.
$config[code] not foundklişeler
İşverenler, “zorlu ve ödüllendirici bir pozisyon aramak” veya “istikrarlı ve ödüllendirici bir çalışma ortamında anlamlı bir iş edinmek” gibi genel hedefleri olan düzinelerce özgeçmiş görüyorlar. Bunlar gibi ifadeler, ilk bakışta etkileyici gelebilir ve iş arayanlar düşünebilir ayrıca bütünlüklerini veya taahhütlerini de vurgularlar. Bununla birlikte, birçok işveren için çevrimiçi özgeçmiş örneklerinden çıkarılmış hisse senedi ifadeleri gibi geliyorlar. Ayrıca, bu cezalar herhangi bir başvuru sahibi için geçerli olabilir. İnsanlar nadiren hoşlanmayacakları bir işi veya mutlu olamayacakları bir organizasyonu ararlar.
belirsiz
Hedefiniz, işverenlerin sizi diğer adaylara karşı değerlendirmek için kullanabileceği somut bilgiler sunmalıdır. “Orta büyüklükte bir şirkette insan kaynakları pozisyonu elde etmek için” yazarsanız, yalnızca kendinizi değil, diğer tüm başvuru sahiplerinizi de açıkladınız. Bu ifade, işverenleri özgeçmişinizin tamamını okumalarını istemek için yeterli kılmayacak. İşverenler, reklamı yapılan her açılış için başvuruda sık sık su altında kaldıklarından, kimlerin ekarte edileceğine hızla karar verirler. Hedefiniz gördükleri ilk şey olduğundan, sizi yalnızca buna dayanarak ortadan kaldırabilirler.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKonuma Uygun Olmayan
Genel bir amaç, deneyiminizi ve becerilerinizi aradığınız iş türüne bağlamaz. Örneğin, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta üst düzey bir yönetim rolü için başvuru yapıyorsanız, hedefiniz kaynak sağlama konusundaki deneyiminizi veya toplum hizmetine bağlılığınızı vurgulamalıdır. Genel bir hedef, “Pazarlama pozisyonunun direktörünü aramak” diyebilir. Hedeflenen bir hedef, “Düşük gelirli sakinlere ve diğer sağlık gereksinimlerine hitap eden yerel bir kar amacı gütmeyen kuruluşta üst düzey bir pazarlama pozisyonu aramak” diyebilir.
Çok fazla bilgi
Herhangi bir işverene sunabilecekleri tek bedene uyan bir özgeçmiş oluşturmak için, iş arayanlar bazen hedeflerinde çok fazla ayrıntı sunarlar. Bir grafik tasarımcı-fotoğrafçı-videografçıysanız, bu yeteneklerin her birini gerektiren bir işe başvurmadığınız sürece hedefinizdeki tüm bu rollerden bahsetmeyin. Bunun yerine, nişinize ve aradığınız kariyer yoluna odaklanın. Tüm insanlara her şey olmaya çalışırsanız, bunun yerine odaklanmamış olarak karşılaşırsınız.
