Yeni bir iş için pazarda iseniz, "yönetim stajyerinin" reklamlarının bazılarının heyecan verici geldiğini düşünmüş olabilirsiniz. Bir yönetim eğitim programının tam olarak ne olduğunu veya ne yapmanız gerektiğini tam olarak görmek için kontrol ettiniz mi? Bir yönetim eğitim programının unsurları şirketler arasında büyük farklılıklar gösterebilir, bu nedenle mevcut işinizden vazgeçmeden önce rolünüzün daha net tanımlandığından emin olmalısınız.
$config[code] not foundAlıcıya Sor
Reklamı yanıtladığınızda, ilk sorularınızdan biri "yönetim stajyeri" teriminin tanımını sormak olmalıdır. Bazı durumlarda, kursiyerler gerçekten yönetim için tımar ediliyor. Diğer durumlarda, her çalışan bir stajyer olarak bilinir, ancak ilerlemek için yalnızca belirli insanlar seçilecektir.
Görevler
Stajyerlerin denetleyeceği her görev için performans göstermeleri veya sertifikalandırmaları kesinlikle geçerli bir eğitim protokolü olsa da, yönetim eğitimi bundan daha fazlasını içermelidir.
Önemli Bileşenler
En azından, herhangi bir yönetim eğitim programı, şirket politikalarına, çalışanların denetimine, şirket yapısına ve politikalarına, zaman yönetimine, çeşitliliğe, emniyet ve federal istihdam yasalarına yönelimi içermelidir. İlgilendiğiniz program bunlardan hiçbirini içermiyorsa, programın sizi başarılı bir yönetici olmaya hazırlayamayacağının bir işaretidir.
Fiyat
Bu, bir yönetim eğitim programına bakarken göz önünde bulundurulması gereken en önemli noktalardan biri olabilir. Ne kadar ödemek zorunda kalacaksın? Asla birisine, onlar için çalışmanın onuru için para ödeyeceğin bir duruma girmek istemezsin. Herhangi bir şeyi imzalamadan önce, çek değil, çek yazacağınızdan emin olun.
İlerleme Potansiyeli
İlerleme potansiyelinin ne olduğunu programa katılmadan önce öğrenmeye çalışın. Sizi 6 ay içinde yönetim pozisyonuna sokmayı düşünüyorlar mı? 6 yıl? Pozisyonlar nerede bulunur? Bu soruların cevapları beklentilerinize uymuyorsa, başka bir yere bakmaktan daha iyi olursunuz.
