Kendinizi şirketler ve işverenlerin bulması için mümkün olan en iyi pozisyona nasıl getireceğinizi bilmiyorsanız, yönetici olarak iş bulmak zor olabilir. Executive Trumpet'e göre, yönetici işe alım çalışanları kurumsal müşteriler için mükemmel eşleşmeyi bulmaya çalışırken her zaman zor iş başındalar. İşinizi düşük anahtar avında tutmanız gerekiyorsa, bilgileri doğru işe alan kişilere ulaştırmak en iyi yoldur.
$config[code] not foundAğ
İyi bir yönetici, sektördeki ve dışındaki diğer yöneticilerle nasıl iletişim kuracağınızı bilir. Yönetici ağı, kurumsal dünyada yaygındır, bu nedenle yönetici olarak diğer şirketlerden insanlarla bilgi alışverişinde bulunmanız alışılmadık bir durum değildir. Seçeneklerinizi açık tutun. Farklı bir fırsata geçişle ilgili bir konuşma ortaya çıkarsa, ilgilenebileceğinizi ancak gizli tutmak istediğinizi bilsin. Ne zaman bir yürütme fonksiyonuna veya ticaret fuarına katılsanız, daima en iyisini görün, mümkün olan en iyi izlenimi yaratın, çünkü sizi bir sonraki harika fırsatınızla kim arayacağınızı asla bilemezsiniz.
İşverenler
Yönetici işe alım çalışanları, yönetici düzeyinde bir iş bulmanın en etkili yollarından biridir. Executive Trumpet, yönetici işe alım uzmanlarının çoğunun, bulunmayı sevmeyen proaktif insanlar olduğunu ileri sürmektedir. İşverenler, uygun veya nitelikli olmanız durumunda sizi bulabileceklerine inanmayı tercih eder. İşe alım uzmanları, özgeçmiş arayan yönetici web sitelerini tarıyor, yöneticilerin kendileri için ne tür adımlar attığını görmek için yerel işletme haberlerini takip ediyorlar ve insanlar toplantılarda ve fuarlarda konuşurken kulaklarını açık tutuyorlar. Adını oraya çıkar ve işe alım görevliler bir sonraki hamleni yapman için sana yardım edecek.
Görüşme
Yöneticiler diğer yöneticilerle konuştuğunda, ne zaman gayrı resmi bir röportaj olacağını bilemezsiniz. Bir şirket hizmetlerinizle ilgileniyorsa, sizinle ilgili daha fazla bilgi edinmek ve sizin için uygun olup olmadığını görmek için sizinle konuşmaya başlayabilir. Sorulduğunda görüşme tipi soruları cevaplamaya hazır olun. Cevaplarınızı uygulayın, böylece profesyonel görünmelerini ve potansiyel bir işveren tarafından arzu edilmelerini sağlayın. CIO dergisine göre, daha genel yönetici soruları yönetim tarzınıza, işe aldığınız veya işten çıkardığınız çalışanlara ve tazminatınıza odaklanıyor. Bu gayri resmi görüşmeler için bu sorulara hazır cevapları hazırlayın.
