Az önce zahmetli bir işe alım süreci bitti mi? Ve ideal adayı bulduğunuzu gıdıkladınız, değil mi? Yoksa sen yaptın….?
Birçoğumuzun, gençlerinden veya başka bir şekilde, kurumunuzda ya da şirketinizde iniş yapma şanslarını etkilemiş olabilecek, gençliklerinden ya da başkalarından, geçmişindeki saklılıkları gizleyerek iyi bir iş yapan çalışanlarla ilgili korku hikayeleri duyduğuma eminim.
$config[code] not found
- Referans kontrolünün önemi;
- Dürüstlüğü ve bütünlüğü sağlamak için tasarlanan kilit sorular;
- Uygulamada derhal sorun bildiren tetikleyiciler;
- Kaçınma davranışlarının ve “dürüst ceza” sendromunun tanınması.
Robert Morris, arkaplan kontrolleri ve tarama gibi güvenlik ve soruşturma hizmetleri sunan The In-House Group'un Kurucusudur. Ayrıca özel soruşturmada 18 yıllık deneyime sahip ve yarı zamanlı bir polis memuru.
Robert, çalışanlarınızla ilgili sürprizleri en aza indirmeye yönelik adımların ayrıntılı bir özetini sunan dinleyicilerimiz için bir rehber sunmuştur.
Robert’ın BEDAVA Güvenli İşe Alma Kılavuzunu indirmek istiyorsanız, lütfen aşağıdaki sayfayı ziyaret edin: Güvenli İşe Alma Rehberi
Robert’ın röportajını dinlemek için, aşağıdaki sarı ok bulunan kırmızı kutuyu tıklayın:
