Saygılı davranış birçok şekilde sergilenir. Bu tür davranışları anlamak ve kullanmak bir işyerini daha üretken, keyifli ve daha az stresli hale getirir. İnsanlar birbirlerine saygı gösterdiklerinde ve bir birleşik bir birim olarak birlikte çalıştıklarında, şirket hedeflerine ulaşmak daha kolaydır, çünkü çalışanlar işle daha fazla meşgul olurlar - zaman katilleri ve moral avcıları olan küçük anlaşmazlıklar konusunda zaman harcıyorlar. İş arkadaşlarınıza saygı gösterilmesini sağlamak için çeşitli davranış kurallarına uyun.
$config[code] not foundGünlük Görgü Kurallarını Kullan
İş arkadaşlarına saygı göstermek, günlük görgü kuralları ile başlar. Zamanında çalışmaya gelmek, iş arkadaşlarınızı her gün selamlamak ve gülümsemek gibi küçük şeyler çok az çaba gerektirir ancak olumlu iş ilişkileri kurmada uzun bir yol kat eder. Diğer günlük kibar davranışlar arasında, ortak çalışma alanlarında kendinizden temizlik yapmak, parfüm veya kolonyaya doğrudan girmemek, yüksek sesle veya rahatsız edici bir dil kullanmamak, izinsiz eşyaları ödünç almamak, konuşmacı telefonuna bilgisi veya rızası olmadan çalışmaz ve her zaman çekmeyi içerir. iş yükündeki payınız.
Bakım ile iletişim kurun
Bazı insanlar, iş arkadaşlarınızla iletişim kurarken çılgınca olmaktan gurur duyuyor. Başkalarına engel olmaktan, sadece dikkatlerini çekmek ya da anlaşmazlıklarını ifade etmek için sevinç duyarlar. Bir sohbette söylenen herkese ve her şeye katılmanız gerekmez, ancak saygı göstermek, decorum'a katılmamak anlamına gelir. Saygılı iletişim, bir iş arkadaşının tartılmadan önce bir düşünceyi ifade etmesini ve dinlemesini sağlar. Ayrıca, sadece anlaşmazlıklar nedeniyle isim arama veya düşmanca hareketlere başvurmamak anlamına gelir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDedikodu Değirmenini Evcilleştirin
Olumsuz dedikodu ve söylentiler çoğu zaman gerçeklerden ziyade duyumlara dayanır ve orman yangını ve harabe gibi yayılabilir ya da onarımın ötesindeki ilişkileri bozabilir. Söylenti değirmeni parçası olmayı reddederek iş arkadaşlarına saygı gösterebilirsiniz. Bunu, bir söylentiyi tekrarlayarak ya da dedikodu boyunca geçerek ve gerçeğe aykırı olduğunu bildiğiniz bir söylentiyi düzelterek yapın. Konuşmalar söylentilere ya da doğrulanmamış ifadelere döndüğünde, tartışmalara kendinizi dedikodu yapıp mazeret etmemeyi tercih ettiğinizi belirtmeniz yeterlidir.
Kişisel Sınırlardan Uzak durun
Güleryüzlü bir işyeri ortamı, iş arkadaşlarınızın yakın kişisel arkadaşlarınız olduğu ve her şeyi özgürce paylaşmanız gerektiği anlamına gelmez. Profesyonel davranış hala sıradan konuşmalarda bile, sırayla. Bu, kişisel sınırları aşan davranışlardan veya konuşmalardan kaçınmak anlamına gelir. İş arkadaşlarınıza, çok fazla kişisel bilgi paylaşmamaya, kişisel meseleler söz konusu olduğunda mahremiyetine dokunmama ve boşanma veya hastalık gibi kişisel meseleler konusunda kendinize güven duyan kişilerin gizliliğine saygı göstererek saygı gösterin.
Kronik Şikayetçi Sendromu'nu yasaklayın
İşyerindeki kronik şikayetçiler hemen hemen herkes ve her şeyde hata görüyorlar. Sorunlara çözüm bulmak yerine, onlardan şikayet ediyorlar. Bu zararlı davranış, işyerini olumsuzluklarla sarstı. İşinize, şirketinize veya birlikte çalıştığınız insanlara sızlanmak ve şikâyet etmek için dürtüye direnerek iş arkadaşlarınıza saygı gösterin. Bir iş arkadaşınızla ilgili bir sorun varsa, çözüm için onu yüz yüze görüşün, arkasından çarparak çarpın. Bir iş göreviyle ilgili bir sorun varsa, patronla birlikte çalışın.
