Güçlü bir yönlendirme, bir kişinin niteliklerini özlü ve istekli bir şekilde tanımlar. Giriş mektubu, okuyucuyu eşsiz noktalara çekerken kişinin kazanımlarını ve becerilerini özetlemede önemlidir. Yazar, işverenin çok sayıda başvuru alacağını aklında tutmalıdır. İşverenin mektuba dikkatini çekmek, konunun diğerlerinden öne çıkmasına yardımcı olacaktır. Ancak, yazar, çiçeklenmemiş, doğrulanmamış övgülerden kaçınmalıdır. Mektup, özgeçmiş veya başvuruda listelenen belirli becerilere ve başarılara atıfta bulunmalıdır.
$config[code] not foundAdınızı ve adresinizi sayfanın en üstünde gösteren resmi bir başlık ile başlayın. Ardından, tarihin altına bir veya iki boşluk yazın. Üçüncüsü, mektubun adreslendiği kişinin adını ve adresini (eğer varsa) ekleyin.
Kişiyi, şirketi veya çalışma alanını ne kadar süredir tanıdığınızı ve mesleki ilişkinizin kapasitesini (doğrudan danışman, iş arkadaşı vb.) Açıklayan bir giriş paragrafı yazın. Harfle vurgulanmış iki veya üç tek kelimeli özelliği listeleyin.
Kişinin ana paragrafındaki ana görevlerini veya projelerini tanımlayın. Okuyucu, konunun çalışmasının doğasını anlamalıdır. Bu görevlerden kaynaklanan önemli başarıları listeleyin.
Gördüğünüz başarıları yeni iş veya programla ilişkilendirin. Örneğin bir resepsiyonist idari ve kişilerarası becerileri hukuk memuru işine çevirebilir. Şirket ve pozisyon hakkında bilgi toplayın.
Kişinin yeteneklerini ve başarılarını özetleyen genel bir bildiriyle sonlandırın. Kişinin pozisyon için neden nitelikli olduğunu doğrudan belirtiniz. Okuyucunun diğer sorularına cevap vermeyi önerin. İletişim bilgilerinizi sağlayın.
