Patronu iltifat etmek, aldığınız yaklaşıma bağlı olarak yapıcı veya yıkıcı olabilir. Gerçek övgüler vermek ve profesyonel, pozitif bir şekilde patronunuzla birlikte davranmak size iyilik kazandırabilir, samimiyetsiz veya üst düzey bir kibarlık sergilemek patronunuzu rahatsız edebilir ve güvenilirliğinizi sorgulayabilir. Aşırı madalya, meslektaşlarınız tarafından da tanınacak ve kendinizi patronunuza bağışlama girişimlerinize kızacaklar.
$config[code] not foundİltifat Mesleki Çaba
Yöneticinizin yeni arabası ya da onun ayakkabı seçimi gibi önemsiz şeyler hakkında sahte bilgi almayın. Aksine, profesyonel takdir etmeye odaklanın. Örneğin, gazetedeki son editörünü okuduğunu ve ilham verdiğini ya da endüstrinin içinde profesyonel bir atama elde ettiği için onu tebrik ettiğini söyle. Bu, uygunsuzluk ortaya çıkmadan gerçek bir ilgi göstermektedir.
Gerçek Övgü Ver
Övgülerinizi övgüye değer etkinlikler için saklayın. Müdürünüzün bir şirket toplantısında yeni bir personelin kısa tanıtımı hakkında fışkırmak düz düşer ve uygunsuzdur. Ancak, patronunuza kurumsal bir geri çekilişe ilişkin derinlemesine bir araştırma raporu sunma konusunda övgüde bulunmak, sıkı çalışmasına ve becerilerine olan saygınızı gösterir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAkıl danışmak
Onun tavsiyesini isteyerek patronuna olan hayranlığını göster. Yöneticinize, zaman yönetimi becerisine sahip olmayı dilediğinizi söyleyin ve ipucu isteyin. Çalıştığı bir kurul veya kurulda yer almakla ilgilendiğinizden bahsedin. Bu, aynı zamanda patronunuzu övdürürken profesyonel hırsınızı da gösterir.
Başkalarını Düşürme
Patronunu övmek için harcadığın çabalarda istemeden diğerlerini de sürece düşürme. Örneğin, patronunuza sunumunun açıkça diğer yöneticilerinkinden daha iyi olduğunu ya da şirkette bir başkası için terfi vermesi gerektiğini açıkça söylemeyin. Bu profesyonelce olmayan yaklaşım, patronunuzun tedirgin hissetmesine ve sorunuzu nedenlerinizle sorgulamanıza neden olabilir.
Yukarıya Git
Patronunuzu sektörün tanınması için aday gösterin veya amirine, özel çaba veya başarılar için övgüyle kısa bir mesaj gönderin. Bu iltifat zekâsı, henüz etkili değil çünkü patronunuzu dolaylı olarak gururlandırıyorsunuz, ki bu da itibarını arttırıyor. Örneğin, amirinizin patronuna, mentorluk çabalarına ne kadar değer verdiğini veya ekip oluşturma girişimlerine ne kadar zaman kazandırdığını söyleyin. İltifatların nereden geldiğiyle ilgili olarak geri dönecek ve değerli puanlar almanıza yardımcı olacak.
Denize Gitme
Samimi ve iyi zamanlanmış övgüler vermek ile gülünç ses vermek arasında ince bir çizgi var. Patronunuzu şahsen ya da yazılı yazışmalarla övünmek olsun, profesyonel sözler kullanın. Kısa ve net olun. Örneğin: “Bu sabah bir müşteriyle olan çekişmeli etkileşimi kullanma şeklinizden çok etkilendim. Sizinle çalışarak etkili yönetim becerileri hakkında çok şey öğreniyorum. ”Bu yaklaşım, patronunuz hakkında hayran kaldığınız bir şeyi peşinde gibi görünmeden onaylamanızı sağlar.
