İşyerinizde bir tanıtım fırsatı ortaya çıkarsa - veya kendi tanıtımınızı önermeyi düşünüyorsanız - "ilgi mektubunuzu", başka bir iş için yazabileceğiniz herhangi bir teminat mektubuyla olduğu kadar ciddiye alın. Öyleyse, süreç işi araştırmayı ve işvereninizi terfi için nitelikli olduğunuza ikna etmeyi içerir.
Araştırmanı yap
İlk adım: işin ne anlama geldiğini anlamak, veya şirkette ileri bir rolde nasıl hizmet edebileceğinizi. Mevcut bir çalışan olarak, şu anda istediğiniz pozisyonda - veya benzer bir durumda - ne bekleyeceğiniz, ne gibi becerilerin gerekli olduğu ve ne gibi becerilerle konuşabileceğiniz konusunda eşsiz bir avantaja sahipsiniz. yeni bir rolde değer veya büyüme katmak. Ayrıca, insan kaynakları memuruyla veya işe alım müdürüyle konuşmak - onu çok fazla sıkıntıya sokmadan - iş için hangi becerilerin gerekli olduğunu bulmak ve pozisyon hakkında elinizde bulunan bilgileri almak için mevcut herhangi bir iş ilanını kim yazmıştır. Ve elbette, iş başvurusunu ve mektubu kimin ele alacağına ilişkin prosedürleri bulmak için dikkatlice okuyun.
$config[code] not foundKendini tanıt
İşe alma yöneticisi mektuptaki isminizi tanıyabilir ancak buradaki formaliteleri atlamayın. "Sayın Bay" ı kullanarak mektubu adresleyin. veya "Sevgili Bayan" ve sonra niyetlerinizi açılış hattında belirtiniz. Örneğin, "X bölümündeki X konumuna olan ilgimi ifade etmek için yazıyorum" yazın. Başvurduğunuz mevcut bir açılış yoksa, bunu biraz değiştirin ve "Şirket içinde daha fazla sorumluluk alma konusundaki ilgimi ifade etmek için yazıyorum" deyin. Sonra Mevcut başlığınızı ve şirketle ne kadar süre çalıştığınızı belirten kişilere muhatap hatırlatmak. Listede bulunmayan promosyonlar için, istediğiniz promosyonun yapısını belirtin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiNiteliklerinizi belirtin
Bir kapak mektubunun orta bölümü geleneksel olarak Adaylar, kendilerini pozisyona veya terfi etmeye değer kılan şeyler hakkında konuşurlar, ve işveren için içinde ne var. Sıradaki birkaç paragrafta bunu yapmak için pozisyon hakkında - ya da şirket içindeki daha gelişmiş roller hakkında - yaptığınız araştırmayı kullanın. Örneğin, bir şirketin içeriğinde bulunmak, şirketin markalaşmadaki yaklaşmakta olan değişikliklerinden haberdar olabileceğiniz anlamına gelir; bu, daha da iyi hale getirmek için fikirleriniz hakkında konuşabileceğiniz veya şirketin pazarlama departmanında çalışan arka planınızın size nasıl yardımcı olacağı anlamına gelir. Yeni pozisyonda daha da fazla değer. Şirkete önemli katkılarda bulunduysanız, bunlardan bahsedin. Zaten şirket için çalışıyor olsanız bile, işe alım yöneticilerinin başarılarınızı hatırlayacağını varsaymayın.
Oturumu Kapat ve Gönder
Mektubun sonunda, Şirketle birlikte büyümeye devam etme niyetinizi ve yükselme fırsatına olan coşkunuzu belirtin. Ardından mektubu doğru şekilde işaretleyin - ve tam iletişim bilgilerinizi mektubun üstüne veya altına eklemeyi unutmayın. Mektubu iş ilanında belirtilen kanallardan gönderin, ancak pozisyonu işe almaktan sorumlu olan yöneticiye veya insan kaynakları görevlisine şahsen bir kopyasını almayı da düşünün. Araştırma aşamasında varlığınızı önceden bildirmemişseniz, bu özel teslimat iyi bir izlenim bırakma şansınız olabilir. Bununla birlikte, bu menajer veya İK personelini her gördüğünüzde rahatsız etmeyin, Kariyer Cazibe web sitesinden Johnny Bravo'ya hatırlatır. Ona kendi zamanında cevap vermesi için bir şans ver.
