İnsan kaynakları (İnsan Kaynakları) ve işe alım uzmanlarına benzer şekilde, yerleştirme uzmanları da kalifiye başvuru sahiplerine sahip şirketlerdeki iş ilanlarını doldurmaktan sorumludur. BT yöneticileri ve pazarlamacılarından satış temsilcileri ve şirket yöneticilerine kadar değişen rollerde gerekli beceri, eğitim geçmişi ve iş deneyimine sahip profesyoneller ararlar.
fonksiyon
Yerleştirme uzmanları, iş adaylarını bir firmada çeşitli pozisyonlarda araştırmak, taramak, görüşmek ve yerleştirmekten sorumludur. Bu uzmanlar, iş ilanlarını almak için adayları istemek için e-posta, soğuk arama, anında mesajlaşma uygulamaları, İnternet araştırması ve elektronik veritabanları gibi çeşitli yöntemler kullanır. Yerleşim uzmanları, adaylarını şirketlerinin tazminat ve sosyal yardım paketlerinde eğitmeli, adayların yeni kiralama belgelerini doldurma ve sunmalarına yardımcı olmalı ve gerekli tüm evrakların uygun departmanlarla işlendiğinden emin olmalıdır. Diğer görevler arasında oryantasyon eğitimi planlamak ve yeni çalışanlar için seyahat ve otel konaklamalarını düzenlemek ve çalışanların durumu ve performans raporlarını yönetime sunmak yer almaktadır.
$config[code] not foundEğitim
Bazı işverenler, psikoloji, sosyoloji veya ilgili bir lisans dalında lisans derecesine sahip adayları tercih ederken, diğerleri işe alımda ilgili tecrübeye veya eğitime sahip bir lise diplomasına veya GED'ye sahip olan adayları işe alacaktır. İnsan gelişimi, örgütsel yönetim ve kariyer hazırlığına odaklanan ana dallar, ayrıca yönetim ilkeleri, organizasyon yapısı ve ücretlendirme ve faydalara ilişkin üniversite dersleri, yerleştirme uzmanlığı pozisyonları için yararlıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBeceri
Şirketler, Internet araştırması yapmayı, kelime işlem ve elektronik tablo uygulamalarıyla çalışmayı, çalışan veritabanlarını güncellemeyi ve korumayı ve müşteriler, satıcılar ve personel ile ilişkiler kurmayı bilen adaylar ararlar. İK ile ilgili görevleri yerine getirmek ve adaylarla görüşmek için iyi karar verme, problem çözme ve kişilerarası iletişim becerilerine ihtiyaç vardır. Müzakere ve kişisel satış becerileri de bir yabancı dil bilgisi ile birlikte faydalıdır.
Maaş
ABD'deki bir yerleştirme uzmanının ortalama maaş aralığı, Haziran 2010'daki PayScale raporuna göre 34.686 dolar ile 54.359 dolar arasında gerçekleşti. Pozisyon için primler yılda 1.019 ile 6.098 dolar arasında değişiyordu. Yerleştirme uzmanları sıklıkla yerleştirdikleri iş başvurusunda bulunanların sayısına göre ölçüldüğü için, komisyon oranları ortalama 4,355 ila 19,956 dolar arasındadır. Yıllık ücretler, coğrafi bölge, endüstri ve tecrübe seviyesi gibi faktörlere bağlı olarak büyük ölçüde değişmektedir.
Potansiyel
İşgücü İstatistikleri Bürosu (BLS) 'na göre “Mesleki Görünüm El Kitabı, 2010-11 Sürümü”, şirketler genişledikçe ve çalışan sayısı 2008- 2018 yıllarında arttıkça İK profesyonellerine ihtiyaç duyulacak. İş fırsatları, danışmanlık, yönetim ve istihdam hizmetleri endüstrilerinde en iyisi olacaktır, çünkü firmalar çalışanlarının eğitim programlarını geliştirmelerine ve işe alım maliyetlerini azaltmalarına yardımcı olmak için İK müteahhitleri kiralayacaktır. İK yönetimi, endüstri ilişkileri ve iş ilişkileri konularında lisans derecesine sahip olan adaylar ve geniş bilgisayar becerileri, iş piyasasında rekabette üstünlük sağlayacaktır.
İnsan Kaynakları Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgisi
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları müdürleri 2016'da yılda ortalama 106,910 dolar maaş aldı. Sonunda, insan kaynakları yöneticileri 80.800 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 145.220 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 136,100 kişi insan kaynakları müdürü olarak istihdam edildi.
