Korkunç, "proje yönetimi" ifadesi, büyük bir proje, ister yeni bir bina inşa ediyor isterse BT hizmetlerini yeniden yapılandırmak isterse gerekli olduğunda sıkça çağrılır. Bunun bir nedeni var. Örgütsel değişime bir proje yönetimi açısından yaklaşmak, bir sonucun sonuçlandırılması için gerekli adımların altını çizerek bir süreci kolaylaştırmaya yardımcı olabilir. Proje yönetiminde amaç ve hedefler arasındaki farkı anlamak, sürecin üstlenilmesini ve görselleştirilmesini kolaylaştırabilir.
$config[code] not foundProje Yönetimi Açıklandı
Proje yönetimi, kaynamaya başlar, kaynamaya başlar - daha kolay sindirilebilen ısırıklara dönüşen büyük, hantal bir şeye benzeyen şeyi azaltır. Bir projeyi yönetmek, projenin amacını, hedefe ulaşmak için ulaşılması gereken hedefleri, projenin tamamlanması için neyin gerekli olduğunu, kimin dahil olduğunu ve projenin tamamlanması için eylemlerin ne zaman ve nerede yapılması gerektiğini belirlemek anlamına gelir..
Tavuk veya Yumurta
İkisinden daha büyük olan on farklı proje yönetimi uzmanına, amaç veya hedeflere sorun ve muhtemelen on farklı cevap alırsınız. Gerçek şu ki, şartlar proje yönetimi ile ilgili olarak değiştirilebilir - odaklanmanız gereken projenin son ürününü yapacağınız şeydir. Amaçlarımız için amaç nihai sonuçtur, hedefler ise projenin amacı olarak bilinen ve nihai hedefe ulaşmak için tamamlanması gereken, projenin daha küçük parçalarıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAmaç: Büyük Resim
Bu örnekteki en önemli amaç şirketiniz için yeni bir ofis. Bu amaç dahilinde, iç içe hedefler de olabilir: ödenecek hesaplar için daha büyük çalışma alanları, BT için özel alan, müşteriler için daha fazla park yeri, çalışanlar için bir spor salonu. Bunu daha da anlamak için, BT ofis alanındaki birden fazla sunucu odası veya elektrikli araçlar için ücret alınmasını sağlayacak kadar binaya yakın park alanları gibi bu amaçlar dahilinde hedefler olabilir.
Hedefler: Gerçekleşmesi
Hedefler, hedefinize ulaşırken ulaşacağınız belirteçler veya rehberlerdir. Örneğin, şirketiniz iki yıl içinde birbirleriyle birleşmeden önce daha büyük ofiste olmanız gerektiğini biliyorsunuz. Önümüzdeki altı ay içerisinde uygun ofis alanını bulmak ilk hedefinizdir. Bir sonraki hedef, ihtiyaçlarınız için onu yeterli kılacak ofis alanında herhangi bir iyileştirme yapmak. Gibi hedeflerin kendi amaçları var, bu yüzden hedeflerin kendi amaçları var. Amaç, ofis alanında iyileştirmeler yapmak ve 30 Haziran 20XX tarihine kadar tamamlamalarını sağlamaksa, bu hedefin altında bölmeleri veya duvarları yıkmak, ilave tuvaletler eklemek veya sunucu odalarına havalandırma fanları kurmak olabilir.
