Kapak mektupları iş başvurusu sürecinin temellerinden biridir. Kapak mektubu (özgeçmişinize eşlik eden mektup), özgeçmişinizi pozisyonu doldurmaktan sorumlu olan kişilere ulaştırır ve bu insanlara tanıtımınız olarak hizmet eder. Kapak mektubu hem işveren hem de işçi için önemlidir.
Her bir kapak mektubunun dahil edilmesi gereken belirli bölümleri vardır. Her bölüm kısa, doğru ve ikna edici olmalıdır. İşverenler yüzlerce, hatta binlerce uygulamayı elemek zorundadır ve her birine yalnızca birkaç dakika ayırabilir. Ancak, eleme sürecinden en iyi adayları seçmeleri gerekir.
$config[code] not foundSelamlama
Mümkünse, mektubunuzu belirli bir kişiye hitap edin. Şirketle irtibata geçin ve bu pozisyon için işe alım sorumlusu olan kişinin adını ve unvanını öğrenin. Bu kişinin adının ve gerekirse cinsiyetinin yazılışını doğrulayın. Bu her zaman mümkün olmamakla birlikte, bunu insan kaynakları departmanına veya benzer bir şeye yönlendirmeniz gerekebilir, ancak mektubunuzu gerçek bir kişiye ileterek çok daha iyi sonuçlar alırsınız. Birincisi, başvurunuzun doğru kişiye gönderilmesini sağlayacaktır.
Örnekler:
"Jayne Smythe, Yönetici, Big-Mart Şirketi," yerine "Jane Smith, Big-Mart Şirketi."
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi"Kime: İnsan Kaynakları Müdürü"
Değil:
"Sayın Baylar" veya "Sayın Büyük Kutu Şirketi."
Tanıtım Paragrafı
İlk paragrafınız, aradığınız konumu ve bunu nasıl öğrendiğinizi belirtmelidir. Harfle birlikte hangi referansları dahil ettiğinizi belirtiniz (özgeçmiş, portföy örnekleri, referanslar, vb.).
Örnek:
"Sunday's Oakland Press'te yayınlanan editör asistanlığı işine başvurmak için yazıyorum. İstediğim gibi özgeçmişimi ve çalışmalarımın bazı örneklerini ekledim."
Değil:
"Editörleri işe aldığınızı okudum. Tanrıya şükür beni buldun!" (Gerçek bir aday bu şekilde bir mektup açtı.)
Özet Paragraf
Bir sonraki paragraf, iş tanımında listelenen becerileri mümkün olduğunca yakından eşleştirmek için becerilerinizi ve deneyimlerinizi hedef alarak, geçmişinizi özetlemelidir. Her zaman olumlu ve iddialı olun. "Hayır" ve "hayır" gibi kelimelerden kaçının.
Örnek:
"Tecrübelerim iş tanımına nazaran daha fazlasını sağlıyor. Ekteki özgeçmişden de görebileceğiniz gibi, birçok perakende mağazasını idare ettim. Görevlerim arasında personel, bütçe ve zarar önleme yer alıyor."
Değil:
"Daha önce hiç perakende satış yapmamıştım, ama çoğundan alışveriş yaptım ve sanırım bir mağazanın çalışmasının neye mal olduğunu biliyorum."
Paragraf Satışı
Ayrıca, pozisyon için neden ideal kişi olduğunuzu gösteren kısa bir paragraf olmalıdır. Size, özellikle de şirkete uygun mesleki hayatınızla ilgili elde ettiğiniz belirli sonuçları veya ödülleri listeleyebilir. Bu paragraf, "Neden bu pozisyon için en iyi adaysın?" Sorusuna cevap vermeli. Bununla birlikte övünmeyin, şişmeyin ya da becerileriniz hakkında yalan söylemeyin - bu yanlış beyanlar sizi işe alabilir, ancak gelecekteki işler için şansınızı mahvedebilir.
Örnek:
"Benim yönetimim altında mağazamız satışları% 76 oranında arttırdı, düşüşe yol açan bir ekonomiye rağmen. Çalışanlarımızın 2007’deki Katrina Kasırgası Yardım Programı’nı düzenleyen Kasırga Kasırgası Programı’nı koordine etmelerine dayanarak, şirketin 2007’deki Yılın Çalışanı ödülünü almaktan onur duydum. Mağazamız için olumlu pozlama büyük ölçüde. "
Değil:
"Sizin için çalışmanın eğlenceli olacağını düşünüyorum. Mükemmel faydalarınız ve tatil zamanınız olduğunu biliyorum."
Paragraf İste
Son paragraf sadece bir görüşme talep etmelidir. Herhangi bir sorunuza cevap vermek için önümüzdeki hafta içinde işverenle görüşme niyetinizi belirtmek isteyebilirsiniz. Böyle bir açıklama yaparsanız, söz verildiği gibi takip edin. İşverenler bu tutarlılığı hatırlarlar.
Örnek:
"Bu pozisyonla çok ilgileniyorum ve aradığınız becerilere sahip olduğuma ikna oldum. 24 Mayıs Salı günü, sahip olabileceğiniz soruları cevaplamak için sizi arayacağım. Ancak, lütfen, benimle iletişime geçmekten çekinmeyin Başvurumla ilgili endişelerim var. "
Değil:
"Plese beni iş için işe aldı. Paraya gerçekten ihtiyacım var."
Sonuç
Son olarak, başvurunuzu değerlendirdiğiniz için işverene teşekkür ederiz. Birçoğunun içinden geçmesi gerekiyor ve sizi düşünmesi için birkaç dakika sürdü.
Örnek:
"Başvurumu düşündüğünüz için teşekkür ederim. Şirketinizin başarısının devamını dileriz."
Değil:
"Umarim senden DUYARIM."
İpuçları
Her zaman süslü kenarlıklar veya grafikler olmadan düz kağıt kullanın.
Çevrimiçi bir uygulama gönderirken, açık bir şekilde iletemeyeceklerinden, madde imleri veya diğer özel karakterleri kullanmayın.
Kapak mektubunuzun alındığından emin olmak için işverenle yaklaşık bir hafta içinde ve işe alım sürecinin durumunu kontrol etmek için haftada bir kez daha iletişime geçebilirsiniz. Bununla birlikte, haftada bir saatten fazla arama veya e-posta göndermeyin ya da zararlı olarak kabul edilme riski almayın.
