Bir mektup yazmak, patronunuza kişisel bir istekle yaklaşmanın resmi ve saygılı bir yoludur. Özel bir zaman ayırmak mı istiyorsunuz, çalışmayla ilgili olmayan bir faaliyetin sponsorluğunu ya da kişisel sorunları karşılamak için zamanlamanızı değiştirmek için sponsorluk yapın, mektubunuzu dikkatle planlamak için zaman ayırın. İsteğinizi ifade etme şekliniz ve ne zaman verdiğiniz, ne istediğinizi kabul etme ile isteğinizin reddedilmesi arasındaki fark anlamına gelebilir.
$config[code] not foundDavanızı Yapın
Mektubunun, isteğini yerine getirdiğini düşündüğünü kanıtlaması önemlidir. Genel yerine ayrıntılı olun; örneğin, "Çalışanlar için bir sosyal kulüp başlatmak istiyorum" demek yerine, ne tür bir programın, işvereninizin onu nasıl karşılayabileceğini ve programın nerede ve ne zaman gerçekleşeceğini tam olarak belirtin. İsteğinizin neden önemli olduğunu düşündüğünüzü ve varsa şirkete nasıl fayda sağlayacağını açıklayın. Zaten her yönden baktığınızı gösterirseniz işvereninizin isteğinizi göz önünde bulundurması daha olasıdır.
Olumsuzlukları Kabul Edin
İsteğinizin ne olduğuna bağlı olarak, işin nasıl yapıldığına dair ayarlamalar için bir ihtiyaç yaratma olasılığını barındırabilir. Bu olasılıkları vaktinden önce düşünmeniz ve onlar için beyin fırtınası çözümleri geliştirmeniz gerekir. Bunu işvereninizin yapması için bırakmayın. Örneğin, şirket bütçesine stres getirebilecek bir şey isteyebilirsiniz, ancak isteğinizin şirketten tasarruf etmesini veya yatırımın karşılığını vermesini sağlayacak bir yol bulabilirseniz, bunu mektubunuzda yazın.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAdil oyna
İsteğinizin konuyla ilgili şirket politikasına uyduğundan emin olun. Gerekirse, mektubunuzu yazmadan önce çalışan el kitabınıza bakın. Örneğin, daha fazla izin istemeniz durumunda, ne kadar ihbarda bulunmanız gerektiği, ne kadar süre çalışmanız gerektiğine ve daha fazla izin isteyebilmeniz için önce ne kadar çalışmanız gerektiğine ve kıdem tazminatının taleplerini nasıl etkileyeceğine ilişkin yönergeleri kontrol edin. Yaptığınız hiçbir istek, işinizi yapma yeteneğinizi olumsuz etkilememelidir. İsteğinizi kabul ederse işvereninizin ihtiyaçlarını nasıl karşılayacağınızı gösterin. Ayrıca zamanlamanız konusunda hassas olun. İşvereniniz olağandışı bir stres altındaysa veya şirketin sıkıntıda olduğunu biliyorsanız, atmosfer iyileşene kadar bekleyin.
Saygı göster
Patronunla aranızda ne kadar iyi geçindiğiniz önemli değil. mektubunuzu profesyonel ve cilalı hale getirin. Patronuna unvanıyla hitap et. Büyük bir firma için çalışıyorsanız, kendinizi ve iş unvanınızı da tanımlamanız gerekebilir. Mektubunuzda argo kaçının; resmi bir tonla devam edin ve doğru dilbilgisi ve imla kullanın. İsteğinizin kişisel olmayan nedenlerden dolayı reddedilmesi gerekebileceğini belirtmişsiniz.Bir yandan, bir sakatlık için makul bir konaklama talep ediyorsanız, işvereniniz Nolo'ya göre yasal olarak sizinle çalışmak zorundadır. Nihayetinde isteğinizi reddedebilir, ancak yalnızca iş için gereksiz sıkıntıya yol açarsa ve ancak uygun bir uzlaşmaya varmaya çalıştıktan sonra.
