İstediğiniz işi elde etmek için, doğru şekilde biçimlendirilmiş bir özgeçmişin önemi göz ardı edilemez. İşe alım müdürlerinin çoğu, tek bir pozisyon için düzinelerce, hatta yüzlerce özgeçmiş alırlar ve dilbilgisi ve sözdizimsel hataları olan veya başka şekilde yanlış biçimlendirilmiş özgeçmişleri olan başvuranları ayıklar. Özgeçmişinizdeki anahtar öğelerin listelenme sırasına genel bir bakış.
Eğitim ve Tecrübe
Kariyerinizin başındaysanız ve kısa bir iş geçmişiniz veya başvurduğunuz pozisyonla ilgili çok az iş deneyiminiz varsa, eğitiminizi deneyiminizden önce listeleyin. Bu, özgeçmiş değerlendiricisinin odağını iş deneyiminizden ziyade eğitiminize kaydırır, ancak yalnızca eğitim seviyeniz, başvurduğunuz pozisyonun asgari eğitim şartını karşılıyorsa veya aşarsa, eğitiminize yöneltir.
$config[code] not foundEğitim
Kimlik bilgilerinizi en yüksek dereceden en düşük dereceye kadar sırayla listeleyin.
Not ortalamanızı yalnızca 3.5 veya üzeri ise ekleyin. Siz yaşlandıkça, işverenlerin not ortalamanızı çoğu sektörde ilgili bir faktör olarak görme olasılığı daha düşüktür.
Eğitim bilgilerinizi, özellikle de bir derece tamamlamadıysanız, açık ve net bir şekilde listelediğinizden emin olun. Bir işvereni, eğitim geçmişinize göre yanıltmak, istemeden de olsa, bir iş teklifine mal olabilir veya arka plan kontrolünüz tamamlanmadan çalışmaya başlarsanız, işinize mal olabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDeneyim
Deneyim listelenirken, pozisyon başına en fazla üç veya dört başarıya ulaşmaya çalışın. Sorumluluklar yerine başarıları listeleyiniz, özellikle sorumlulukların iş unvanı ile kanıtlandığı pozisyonlarda. Başarılar, ölçülebilir bir sonuca götüren bir sorunu tanımlamış ve çözmüş gibi yazılmalıdır. Örneğin, bir insan kaynakları bölümünün yöneticisi için bir başarı olabilir:
“36 ay önce halkla ilişkiler departmanındaki personelin yıpranmasına yanıt olarak, personelin% 100 alıkonma oranına ve 36 ay boyunca% 30'luk üretkenlik artışına neden olan bir moral artırma programı uyguladı.”
Beceri
Önemli bir iş deneyimi ve aktarılabilir becerilerden yoksunsanız veya yeni bir sektöre geçiş yapmak istemiyorsanız, yetenek listelerini az ya da çok kullanın. Önceki kategoriye girerseniz, eğitiminizi, ardından becerilerinizi ve ardından özgeçmişinizde iş deneyiminizi listeleyin, çünkü eğitiminiz özgeçmişinizdeki en önemli öğe olacaktır. İkinci kategoriye girerseniz, becerilerinizi, ardından eğitiminizi ve son olarak da deneyimlerinizi listeleyin. Bu durumda yeteneklerinizin potansiyel bir işverene aktarılabilirliğini vurgulayacaksınız.
İş deneyiminiz ve / veya eğitim deneyiminizle yakından ilgili olmayan becerileri listelemekten kaçının. Ayrıca çok fazla listelemekten kaçının - bir kaç alanda dikkat çekmiş gibi görünmek istemezsiniz, ancak hiçbir konuda uzmanlık kazanmamışsınızdır.
Sertifikalar
Sertifikalar, yalnızca diploma derecelerinizden daha fazla dikkat çekmeye çalışıyorsanız, özgeçmiş üzerinde eğitimin üzerinde listelenmelidir; bilgi teknolojisi gibi sertifikasyona değer veren bir sektörde çalışıyorsanız bu doğru olabilir. Aksi takdirde, yalnızca ters kronolojik sırayla uyguladığınız pozisyonla ilgili sertifikaları listeleyin.
Özgeçmişiniz yalnızca iş deneyimi yerine sertifikalar ve dereceler içeriyorsa, eğitim bilgilerinizi sertifikalarınızdan önce listeleyin.
