Serbest çalışanlara dış kaynak kullanımı, işletmeniz için büyük bir destek sağlayabilir - maliyet etkin.
İşiniz benim gibiyse, gerçekleştirmek istediğiniz sınırsız sayıda hedef ve faaliyete sahipsiniz. Yine de, birçoğumuz, yapılması gereken her şey için yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışanlar işe alma konusunda yeterli nakit akışına sahibiz.
Bir işletme sahibi ne yapacak?
Esnek bir işgücünün devreye girdiği yer burasıdır. “Esnek işgücü”, ihtiyaç duyduğunuzda, uzun süredir taahhütte bulunamayacağınız uzun vadeli taahhütler olmadan yardım alabileceğiniz anlamına gelir. Genelde bu, serbest çalışanların işe alınması anlamına gelir.
$config[code] not foundSerbest çalışanlarla belirli projelerde çalışmak, büyümeyi ölçeklendirmenize ve hızlandırmanıza yardımcı olduğundan esneklik sağlar. Yetenekli freelancerlarla, mevcut finansal kaynaklarınızı aşmadan şaşırtıcı sonuçlar elde etmek mümkündür.
Bununla birlikte, serbest çalışanlarla çalışırken harika sonuçlar almanın püf noktası projeyi doğru bir şekilde yapılandırmaktır. Azami başarı için küçük işletmenizde serbest çalışanlarla çalışmak için yedi ipucu:
1. Doğru Becerilere Sahip Bir Freelancer Seçin
Beceriler ve yetenek - bu muhtemelen başarılı dış kaynak kullanımında tek ve en önemli faktördür. Serbest çalışanın ihtiyacınız olan alanda becerileri var mı? Serbest çalışanın yapabileceğini söylediği şeylere bakmayın, aynı zamanda kişinin portföyüne bakın. Portföy, yetenek türlerini ve ihtiyacınız olan yetenek seviyesini yansıtıyor mu?
Geçmiş işlere bak. Örneğin, Fiverr'de, freelancer'ın ne teslim ettiğini görmek için mevcut ve geçmiş gösterilere bakabilirsiniz. Ayrıca, referanslara bakın. Geçmiş müşteriler bu freelancerın yetenek düzeyi ve sonuçları hakkında neler söylüyor? İncelemeler ve önceki portföy çalışması çevresinde şeffaflığı kucaklayan pazarlar, bir işin hızlı ve etkili bir şekilde yapılmasında büyük bir avantaj olabilir.
Yetenekli bir serbest meslek sahibi mükemmel sonuçlar verebilir, bu nedenle gerekli olan yetenek ile serbest meslek sahibinin sunabilecekleri arasında iyi bir eşleşme olduğundan emin olun.
2. Her İki Taraftaki Bütçe Beklentilerini Eşleştirin
Fiyat elbette önemlidir. Tazminat ile ilgili beklentileri bütçe beklentilerinizle uyumlu bir serbest meslek sahibi bulun.
Ancak aynı zamanda beklentilerinizin gerçekçi olduğundan emin olmak için etrafı kontrol edin. 100 ABD doları tutarında bütçelediğiniz bir proje için 200 ABD doları bekleyen çok sayıda yetenekli freelancer görüyorsanız, proje kapsamını veya bütçe beklentilerinizi piyasa oranlarını karşılamak üzere ayarlamanız gerekebilir.
3. Tarzınızın Senkronize Edildiğinden Emin Olun
Beceriler ve bütçe başarılı bir projedeki tek faktör değildir. Tarzınıza ve yaklaşımınıza uygun bir sonuç almak kadar önemlidir. Bu, her türlü yaratıcı veya tasarım projesinde özellikle geçerlidir. Mesele, sadece serbest çalışanın iyi bir iş çıkarması değil, nihai sonucun ihtiyaç duyduğunuz tarz olup olmadığı değildir.
Stili değerlendirmek için freelancer’ın portföyüne ve geçmiş projelerine bakın. Bir şeylerin yapılma şeklini veya başka bir şeylerin görünümünü sever misiniz? Özel olarak mümkün olduğunca neye sevdiğinizi belirtin.
4. Projeyi açıkça özetleyin
Projede ne beklediğinizi açıkça belirtin. Serbest meslek sahibiniz ve proje söz konusu olduğunda bir zihin toplantıya sahip olmalısınız. Tam olarak ne tür çıktılar istediğinizi ve başarılı bir sonuç olarak kabul edeceğiniz şeyleri ana hatlarıyla belirlemek için zaman ayırın.
Örnekler müthiş yardımcı olur. Ne aradığınızı açıklamak için çevrimiçi olarak veya freelancer portföyünde gördüğünüz örnekleri gösterin. Örnekler zaman kazanır ve daha sonra tekrar çalışmak zorunda kalmamaya yardım eder - güvene zarar veren ve sıkı teslim tarihlerini etkileyen bir şey.
5. Açık İki Yönlü İletişimi Teşvik Edin
Proje gereksinimlerini ortadan kaldırabileceğinizi, arkanıza yaslanıp harika bir sonuç beklediğinizi düşünmek cazip gelebilir. Bazen bu kadar basit. Bununla birlikte, projeler ileri geri tartışma gerektirebilir. Bir tasarıma veya resme revizyonlar veya tweaks hakkında iletişim kurmanız gerekebilir. İhtiyaçlarınızı karşılamıyorsa, teslim edilen ilk sonucun çözümüne gerek yoktur. Freelancer'a geri bildirimde bulunun ve gerekirse birkaç değişiklik yapma fırsatı verin, böylece bir bütün olarak gönülden kucaklayabileceğiniz bir sonuç alabilirsiniz.
En önemlisi, freelancerı soru sormaya teşvik edin. İhtiyaçlardan ya da girdilere ihtiyaç duymadığından emin olabilir. Freelancer ihtiyaçlarınızı ne kadar iyi anlarsa, sizi wow'a göre mükemmel bir sonuç vermesi o kadar iyi olacaktır.
6. Yeni Freelancerlarla Çalışırken Küçük Başlayın
Yeni bir freelancerla ilk kez çalıştığınızda, kritik olmayan küçük bir projeyle başlamanız en iyisidir. Bunu bir çeşit deneme olarak düşünün. Serbest meslek sahibinin becerilerini test ediyorsun. Ayrıca, serbest çalışan bir iletişimcinin ne kadar iyi olduğunu, son başvuru tarihlerini ne kadar iyi karşıladığını ve sevdiğiniz bir sonucu elde etmek için bir projenin kaç revizyon turu alabileceğini keşfedeceksiniz. Ekstra zamana izin verirseniz ve ilk kez kritik bir proje değilse, yeni bir freelancer için iş riskini daha az alacaksınız.
7. Serbest Çalışanları Ortak Olarak Görmek
Serbest çalışanlar başarınız için ortaktır. Serbest çalışanlara sadece zamanlarına göre değil aynı zamanda uzmanlıklarına da saygılı davranın. Onlara ne yapmaları gerektiğini söylemek yerine, ne düşündüklerini veya önerdiklerini sorun. Onlara, içinde bulundukları alanda veya çabalarında uzman olarak davranın. Saygı iki yönlü bir yoldur - güvendiğiniz uzmanlar olarak değer verirseniz, size daha çok değer verirler.
Aynı zamanda, beklediğiniz sonuçları alamıyorsanız, yapıcı (ancak saygılı) geri bildirimde bulunmaktan çekinmeyin. Freelancer basitçe beklentilerinizi anlamıyor olabilir. Yapıcı eleştiri vererek, aslında o kişinin projeyi başarıyla sonuçlandırmasına yardımcı olabilirsiniz.
Beklenen sonuçlara derhal ve tam olarak ödeme yapmanın, freelancerlara olan saygınızı göstermenin bir yolu olduğunu da unutmayın. Uzun projeler için dönüm noktası ödemelerini düşünün. Veya projeyi hızlı bir şekilde fiyatlandırılabilecek, teslim edilebilecek ve ödenebilecek birkaç küçük projeye ayırın.
Olumlu pekiştirmek için tereddüt etmeyin. Serbest çalışanlar insandır ve sonunda, tıpkı geri kalanımız gibi “iyi iş çıkarmayı” duymaktan hoşlanırlar.
Serbest çalışanlarla çalışmanın iyi haberi, eğer iyi yaparsanız sonuçlar işiniz için şaşırtıcı derecede etkili olabilir. Serbest çalışanlar, şirketinizin daha hızlı büyümesini ve düşük işletme riskiyle başarı elde etmesini sağlayabilir. Serbest çalışanlarla çalışma çabaları, iş başarısında karşılığını verebilir.
İş başarısını arttırmanın güncel ve yeni dijital varlıklardan daha iyi bir yolu var mı? Chicago, San Francisco ve New York'taki küçük işletmeler Fiverr Small Biz Digital Makeover'a kayıt olabilirler. Gary Vaynerchuk ile ortaklaşa yarışmaya katılanlar, her şehirde üç işletme sahibine, yetenekli yaratıcı freelancerlardan yükseltme yapmaya değer dijital bir spa günü vermek için Fiverr hizmetlerinde 3000 dolar kazanma şansı veriyor.
Makeover hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz:
Daha fazla bilgi edin
5 Yorumlar ▼
