İş ilişkinizin genellikle bir iş görüşmesinde işe alıp almamanızdaki karar faktörü olabileceği bir sır değil. Bazen bir tavsiye mektubu her şeyi değiştirebilir.Peki bir arkadaş ya da profesyonel meslektaş sizden bir öneri mektubu yazmanızı isterse ne yaparsınız? Ayrıntılı, açık bir referans mektubu nasıl yazacağınızı bilmek, hakkında yazdığınız kişi ve iş ilişkileriniz için çok önemli olabilir.
$config[code] not foundKişiyi iyi profesyonelce ve bir miktar kişisel düzeyde tanıyıp tanımadığınızı kendinize sorun. Örneğin, onu iş arkadaşlarıyla veya müşterilerle etkileşime girerken şahsen gördüğünüz bir zamanı hatırlamaya yardımcı olur. Mesleki başarılarıyla ilgili hafızanızı yenilemek için özgeçmişini gözden geçirin.
Mektubunuza odaklanmanız gereken temel ifadelerin ve kelimelerin bir listesini yazın: mesleki nitelikler, belirli beceriler, kişisel özellikler, geçmiş başarılar, zayıflıklar ve gelecekteki potansiyel. Sadakat, dürüstlük ve çalışkanlık, bilgisayar okuryazarlığı gibi beceriler veya müşterinin Yılın Satış Temsilcisi gibi kazandığı ödüller gibi özellikleri dahil edin. Bu özellikleri, onun net bir resmini sunabilecek belirli özellikler veya olaylar hakkında ayrıntılı olarak yazmak için kullanın.
Adınızı, başvurucunuzun tam adını, ne zamandan beri tanıdığınızı ve giriş paragrafında ne kadar kapasitenizi bulunduğunu yazın. Takip eden paragraflarda dayanabileceğin başvuran hakkında genel bir izlenim bırak. Örneğin, en büyük gücünün mükemmellik konusundaki taahhüdü olduğunu söyleyin ve sonra bunu göstermek için örnekler verin.
Başvuru sahibine ilişkin iki niteliği sıralayın ve mektubun içinde yürürlükte olan bu kaliteye yönelik somut örnekler verin. Örneğin, bir müşteriye sadakat örneği olarak yardımcı olmak için kapanış saatini geride bıraktığı bir süre veya hafta sonları nasıl bir tayin örneği olarak yapılması için işe geldiği hakkında yazın. Müşterinin başvurduğu iş için niteliklerin önemli olduğundan emin olun.
Başvuranın planlarının, mektubu ele aldığınız şirkete veya kişiye niçin uygun olduğu sonucuna varın ve güçlü yanlarını vurgulayın. En güçlü yönlerini şirkete ve başvurduğu pozisyona bağlayan güçlü bir izlenim bırak. Sonunda iletişim bilgilerinizi eklediğinizden emin olun.
Bahşiş
Mektubunuzu kısa tutun, genellikle birden fazla sayfa olmaz. Tavsiye mektuplarının çoğunda vurgulanacak güçlü özellikler arasında hem yazılı hem de sözlü olarak iletişim kurma yeteneği, zeka, kendine güvenme, inisiyatif, esneklik, sorumluluk almaya istekli olma, takip etme, enerji düzeyi, kişilerarası beceriler, etkili bir şekilde yetkinlik sayılabilir. Çatışma, takım çalışması, bağlılık düzeyi ve liderlik etme becerisini ele almak.
