Bir özgeçmiş deneyiminizi ve yeteneklerinizi potansiyel işverenlere satar. Hızlı bir özgeçmiş oluşturduğunuzda, kronolojik bir özgeçmiş, işlevsel bir özgeçmiş veya bir kombinasyon özgeçmiş de dahil olmak üzere göz önünde bulundurulması gereken üç ana biçim vardır. Bir şablon kullanmak hızlı bir özgeçmiş oluşturmanıza yardımcı olacaktır.
Kronolojik bir özgeçmişin sizin için uygun olup olmadığına karar verin. Bir kronolojik özgeçmiş, önceki işinizi kronolojik sıraya göre listeler. ABD Çalışma Bölümüne göre bu format en yaygın kullanılan özgeçmiş formatıdır. Sabit bir çalışma geçmişiniz varsa, bu seçim için iyi bir formattır.
$config[code] not foundİstihdam geçmişinizde boşluklar varsa işlevsel bir özgeçmiş kullanmayı düşünün. İşlevsel bir özgeçmiş, bireysel işverenler yerine belirli becerileri vurgular. Bu format aynı zamanda kariyer değiştiren insanlar için de iyidir, çünkü yeni kariyer için en uygun deneyime odaklanmalarını sağlar.
Durumunuz için bir kombinasyon özgeçmişinin doğru olup olmadığına karar verin. Bir birleşim özgeçmişi, istihdam geçmişinden vurguyu kaldırır ve bir deneyim birleşimi (gönüllü iş ve istihdam gibi) yoluyla edinilen özellikler ve becerilere odaklanır. Bu özgeçmiş istihdam boşluklarını gizlemek ya da çok az iş geçmişi olan insanlar için iyidir.
Bilgilerini topla. En azından, yaptığınız her iş için yaklaşık çalışma tarihlerine ve sorumluluklarınızın kısa açıklamalarına ihtiyacınız olacak. Başarılarınızı ölçebiliyorsanız (başka bir deyişle, eski bir şirket için kazandığınız veya kazandığınız para miktarını başarılarınız aracılığıyla belirtin), bu yararlı olacaktır.
Bir özgeçmiş oluşturmak için bir şablon kullanın. Özgeçmiş oluşturmanın en hızlı yolu mevcut bir şablondandır. Kronolojik, işlevsel ve kombinasyon özgeçmişlerinin örneklerini içeren ABD Çalışma Bakanlığı web sitesine gidin. Referanslar bölümünde bir link bulun.
Bir prova okuyucusunun yardımını isteyin. Utanç verici dilbilgisi hataları ve yazım hataları özgeçmişinizin altına inebilir. Özgeçmişinizi kanıtlamanıza yardımcı olması için birkaç arkadaşınızdan veya iş arkadaşınızdan isteyin.
Bahşiş
İşe alma yöneticileri, özgeçmişleri gözden geçirmek için saniyeler harcarlar. İlk önce en etkileyici başarılarınızı vurgulayın. Bu onların dikkatini çekecek ve sizi daha fazla bilgi edinmeye ikna edecektir.
Uyarı
Başarılarını ölçmeyi unutma. Örneğin, ekibinizin satışlarını arttırdığınızı söylemek okuyucuyu etkilemiyor. Bunun yerine, 9 ayda satışlarınızı yüzde 60 büyüttüğünüzü söyleyin.
