Bir zamanlar ABD'deki kötü çocuğun işareti, dövmeler, kendini ifade etme aracı olarak popülaritesini artırdı. Aslında, Pew Araştırma Merkezi, 18 ila 25 yaş arası Amerikalıların yüzde 33'ünün en az bir dövmesi olduğunu bildirdi. Ancak, işyerinde dövmeler her zaman hoş bir karşılama resepsiyonuyla karşı karşıya kalmaz. Potansiyel işverenleri yabancılaştırabilir ve çalışanlar için iş ayrımcılığına yol açabilir.
$config[code] not foundTarihçe
Dövme ayrımcılığı yeni bir şey olmamakla birlikte, işyerinde dövme ayrımcılığı içeren birkaç önemli mahkeme davası ortaya çıkmıştır. Bunlardan biri Cloutier'e karşılık Costco Wholesale'di. Bu durumda, bir çalışan piercingini çıkarmayı reddetti çünkü onun dininin bir gereği olduğunu söyledi. Costco ondan piercingi bir bandajla örtmesini ya da işteyken şeffaf plastik bir aralayıcı kullanmasını istedi. Reddetti ve sonlandırıldı. Costco'nun lehine bulunan mahkeme, dövmelerin ve piercinglerin gönüllü vücut sanatı olduğuna ve işverenlerin dini veya etnik inançları düşündükleri sürece dışlanma hakkına sahip olduğuna karar verdi. Şirketler çalışanlarının profesyonel görünmesini talep etme hakkına sahiptir.
önem
Görünüme dayalı iş ayrımcılığı gerçek bir olgudur. Birden fazla dövmeli insanlar çoğunlukla kötü, dışlanmış kişiler veya suçlular olarak klişeleştirilir. Bluffton Today'deki bir makaleye göre, John Campbell adlı bir adam iki aylık bir dönemde 100'den fazla işe başvurmuş, ancak aşırı dövmelerinden dolayı yarısı reddedilmişti.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiyanılgılar
Birçok kişi, ayrımcılığa maruz kaldıklarını otomatik olarak dava edebilmeleri gerektiğini düşünüyor. Bununla birlikte, özel işverenler, yasal olarak şirketleri için kıyafet kodlarını dikte edebiliyor, needlesandsins.com adresindeki “Dövmeler ve İstihdam” adlı videoya göre. Görünüşe dayalı ayrımcılıkla ilgili davaların çoğu işveren tarafındadır. Bu nedenle, dövmeleriniz için ayrımcılığa uğradığınızı düşünüyorsanız, dava açmak için aceleci olmayın. Kazanma ihtimalinin çok düşük olduğunu fark et. Çalışanlar bir şirketin kamu yüzünü temsil ettiğinde, belirli tımar ve görünüm standartlarına uymaları önemlidir.
hususlar
Dövme yaptırmadan önce geleceğinizi ve dövmenin nasıl alınacağını düşünmek için zaman ayırın. Giysilerin kolayca örtebileceği bir alanda dövme yaptırmayı düşünün. Elleriniz, yüzünüz ve boynunuz gibi alanlardan kaçının. Bu şekilde, potansiyel işverenlerin öfkesini çekmeden kişiliğinizi gösterebilirsiniz.
Birçok işveren, dövmeleri kapsayan kıyafet de dahil olmak üzere kıyafet kurallarına uymalarına yardımcı olmak için çalışanları ile birlikte çalışacaktır. Yasanın gözünde, buna makul bir konaklama denir. Bu gereklilikleri karşılamıyorsanız, şirket sizi yasal olarak kovabilir ve ayrımcılık olarak kabul edilmez. Bunun bir istisnası, dövmenizin dininizin bir parçası olması. Cloutier'e karşı Costco Wholesale'de mahkeme, Bayan Cloutier ile piercinglerinin ve dövmelerinin dininin bir parçası olduğu konusunda hemfikirdi, ancak makul bir konaklama yapmayı reddettiği için Costco'yla birlikte kaldı.
Başparmak Kuralları
Annen düşündüğün dövmeyle gurur duymazsa, anlamadın.En azından kolayca kapatamayacağın bir alana sokma.
Piercingleri ve dövmeleri yasaklamayı veya kısıtlamayı düşünen bir işletme sahibiyseniz, geçerli bir nedene sahip olduğunuzdan emin olun ve her zaman çalışanlarınızın düşüncelerini, çıkarlarını ve görüşlerini dikkate alın. Bunları mikro yönetme, kızgınlığa, yönetim çalışanlarının gerginliğine ve daha fazlasına neden olabilir.
