Bir iş performansı incelemesine nasıl yanıt verdiğinize göre, kariyer koçu ve “Ofis Politikasında Kazanmanın Sırları” nın yazarı Marie G. McIntyre, kritik öneme sahip 10 önemli andan biri olduğunu söylüyor. ve içinde ne kadar mutlu olacağın. Olumsuz bir inceleme aldığınızda, panik yapmayın ve kişisel olarak kabul etmeyin. Bu, iş performansınızın bir gözden geçirmesidir, bir insan olarak sizin bir eleştiriniz değil. Sakinleşmek koşuluyla her şeyi tersine çevirme şansı her zaman vardır.
$config[code] not foundSavunmasız olarak patronunuzun endişelerini ve eleştirilerini sabırla dinleyin. Endişelerine karşı ne kadar tartışırsan, patronun o mesajı alıp onu içine sokmaya çalışır. Tartışmazsanız, durum anında etkisiz hale getirilir.
İncelemede anlamadığınız şeyler hakkında sorular sorun ve patronunuzun bildirilen herhangi bir sorunla ilgili olarak ne yapmasını beklediğini tam olarak netleştirmesini isteyin. Performansınız hakkındaki görüşünü değiştirmek için ne yapmanız gerektiğini öğrenin. Bu, yalnızca bir sonraki incelemede derecelendirmenize yardımcı olmakla kalmayacak, patronunuzla ilişkinizi de geliştirecektir.
Olumlu bir olumsuzla cevap verin. İlerlemeye devam etmek konusunda yapabilecekleriniz hakkında tavır sahibi olmak patronunuz üzerinde olumlu bir izlenim bırakacak ve iş için en iyi kişi olduğunuza dair inancınızı geri kazanacaktır. Yorumunuza bir cevap yazmanız gerekirse, işleri daha iyi hale getirmek için oluşturduğunuz planı tartışın. Özür dilemene gerek yok. İlerleyin ve gelecekte yapacağınız iyi şeylere odaklanın.
Bir takip toplantısı planlayın. İlk içgüdün, tüm bunları arkanda bırakmak olabilir, ama kendin için yapabileceğin en iyi şey, sorunların üstesinden gelmek. Patronunuzun ihtiyaç duyduğu değişiklikleri nasıl yapacağınız konusunda bir planınız olduğunda, doğru yolda olduğunuzdan emin olmak için birkaç hafta sonra bir toplantı planlayın. Gelecek yıl başka bir kötü eleştiriye şaşırmak istemezsiniz ve ikinci kez başka bir şansınız olmayabilir.
Patronunuzla yapılan toplantı sonrasında resmi bir yıl ortası incelemesi talep edin. İlerlemenizi bir sonraki resmi dönemden önce işvereninizle birlikte kaydedin.
Bahşiş
Yoruma hemen yanıt vermeyin. Herhangi bir şey yazmadan önce en az bir gün bekleyin. Yorumlarınızı okuyun ve patronunuza dönüştürmeden önce düzeltmeler yapın. Patronunuza tamamen katılmıyorsanız ve işleri tersine çevirmeyi tahmin etmiyorsanız, yorumunuzu yazılı olarak protesto etme seçeneğiniz vardır. Çalışanın yorumları bölümüne neden katılmayacağınızı yazın ya da incelemenizi resmen protesto etmek için insan kaynakları bölümüne yaklaşın.
Uyarı
Patronunuzun başının üzerinden geçmek onu mutlu etmeyecek ve bir soruşturma sürerken garip ve muhtemelen düşmanca bir çalışma ortamına yol açabilir.
Patronunun istediği değişiklikleri yapmayı reddedersen işini kaybedebilirsin.
