Napolyon Bonapart dedi ki:
Kasıtlı olmak için zaman ayırın; ama hareket zamanı geldiğinde, düşünmeyi bırak ve içeri gir.
Bu, ne yapmamız gerektiğini bildiğimiz zaman kendimizle ne zaman savaştığımızı hatırlamak için harika bir derstir, ancak bunu ertelemeye yardımcı olamaz.
Belki bir saatliğine izin veririz. Belki bir günlüğüne. Hatta haftalar bile olabilir. Ama biz halletmiyoruz.
$config[code] not foundErteleme İşlemini Geçmek İçin Bu Örnekleri İzleyin
Erteleme, büyük bir verimlilik katili olabilir. Yine de, kendi iç ertelemelerinde ustalaşmış ve gerektiği gibi dinlendirmeyi başarabilen insanlar var. Nasıl yapıyorlar?
İnanılmaz derecede üretken insanlar, tamam, bunu daha sonra her zaman yapabileceğinizi söyleyen sesi nasıl kapatırlar?
1. Gecikmiş memnuniyetin değerini anlarlar.
Kültürümüz son derece anlık bir hazzın içinde kalıyor. Bize en hızlı ve en kolay ödülleri verecek görevleri yerine getirme eğilimindeyiz.
Süper üretken insanlar, emeklerinin meyveleri için derin bir takdir görüyorlar ve onları görmek için uzun mesafeli görevlere bağlı kalmaya daha istekliler. Büyük işleri daha küçük işlere bölerek daha önce ve daha sık bir şeyler hissedebiliyorlar. James Dean'in dediği gibi, “Teşekkürler sonuçlarda değil, yaparken gelir”.
Kalıcılık için kendinizi ödüllendirmeye başlayın. Uzun vadeli başarıları kutlamak için zaman ayırın. Birden çok adımla veya daha uzun bir zaman çizelgesine sahip görevleri sonlandırmaya son vermenize yardımcı olacaktır.
2. Zaman taahhütleri konusunda daha gerçekçidirler.
Bir görevin tamamlanması üç saat sürecek, ancak bunu yapmak için üç saatlik bir pencereniz yok. Vaktini alana kadar şimdilik ertelemek istiyorsun.
Bu görev dışında üç saat sürebilir - sadece bir buçuk saat gerekebilir. Üretken insanlar, sahip oldukları zamanla yeni başlayacak ve nasıl geçtiğini göreceklerdir.
Bu kaderciliğe düşmekten kaçınırlar, “Ama sonsuza dek sürecek!” Zihniyeti ve ondan uzaklaş. Ne kadar zaman ayırabildiklerini ve bir daha üzerinde çalışacakları zaman işi bitirip bitirmeye daha yakın olduklarını söylerler. Ve bu yeterince iyi.
3. İç mükemmeliyetçilerini ayarlarlar.
Ah evet, iç mükemmeliyetçiniz ve erteleyiciniz iyi arkadaşlar. Mükemmeliyetçi zihninizin kenarlarını çeker, sürekli olarak yaptığınız şeyin yeterince iyi olmadığını size hatırlatır… henüz değil. Her görevin olması gerekenden daha göz korkutucu görünmesini sağlar ve ertelemek istersiniz.
Kendini mağlup etmeyi bırak. İç mükemmeliyetçinizi susturmak için kötü bir iş yapmanıza ya da alt iş çıkarmanıza gerek yok. Sadece kendinize '' Elimden geleni yapacağım ve bu yeterince iyi olacak '' diyerek rahat etmeyi öğretin.
$config[code] not foundSerena Williams'a bakın - çok başarılı ve kemerinin altında birçok başarıya sahip. Yine de herkes gibi yine de iç mükemmeliyetçisiyle savaşıyor. “Neredeyse doyumsuzum” dedi. “Geliştirebileceğim çok şey olduğunu hissediyorum.”
Yine de, bu onun rekabet etmesini engellemedi. Risk almaya devam ediyor ve bu yıkıcı sesi ilerlemeye devam edecek kadar ayarlayabiliyor.
4. Önceliklendirmede mükemmeldirler.
İlk önce yapılacaklar listenizdeki en kolay görevleri mi yapıyorsunuz? Bu çok caziptir, çünkü bize can attığımız anlık memnuniyet duygusunu verir ve bizi zorlu görevler arasında taşıyacağına inandığımız bir başarı duygusu hissetmemizi sağlar.
Dışında genellikle değil.
Süper üretken insanlar, listedeki en zor ve önemli görevleri yerine getirirler.
5. Kendilerinden öne geçemezler.
Oh, kendinize bir şeyler yaptırmak için söyleyebileceğiniz şeyler!
Ya bu iş bittiğinde berbatsa? Ya patronum ondan nefret ederse? Ya beni sonsuza dek götürürse?
Henüz orada değilsin.
Çok üretken insanlar sadece halletmek ve daha sonra serpinti hakkında endişelenmek. Roger Babson'ın dediği gibi, “Başarının ya da başarısızlığın asla nihai olmadığını” unutmayın.
Korkularınızı projelerinize yansıtmayın. Her neyse, yine de korkuların asılsız. Onlara kafa boşluğu bırakmayı bırak ve yerine işe koy.
İzinle yayınlanır. Orijinal burada.
Shutterstock üzerinden fotoğraf
