İş ilanlarında bir gereklilik olarak listelenen “takım oyuncusunu” görmek yaygındır. İşverenler sadece bilgili ve vasıflı işçiler istememekle kalmaz, aynı zamanda başkalarıyla iyi çalışan ve fazladan mil almaya istekli profesyonelleri isterler. Kendine bir takım oyuncusu aramak yerine, takımına olan bağlılığını göstermek için kapak mektubunu kullan.
“Siz” vs. “Ben”
Yalnızca becerilerinize, yeteneklerinize ve diğer niteliklerinize odaklanmak yerine, işverenin ihtiyaçlarına ve hedeflerine odaklanın. Bunu yapmak için, mektubunuz boyunca sürekli olarak “Ben” i kullanmak yerine “siz” ifadelerini kullanın. Örneğin, “Son tarih odaklıyım” demek yerine, “Son başvuru tarihlerini karşılamak ve çalışmalarımın müşterilerinizin beklentilerini karşılamasını sağlamak için bana güvenebilirsiniz” deyin. Bu, şirketin başarısının bir grup olduğunu anladığınızı gösteriyor. çaba. Ayrıca işverenlere, itibarlarını ve müşteri memnuniyetini ilk vereceğinizi gösterir.
$config[code] not foundÖrnekler verin
Önceki işlerinde grup projelerine nasıl katkıda bulunduğunuzu veya ekibin geri kalanını nasıl desteklediğinizi gösterin. Örneğin, yeni bir ürün geliştirmek veya birkaç önemli müşteriyi getirmek için meslektaşlarınızla nasıl işbirliği yaptığınızı açıklayın. Ayrıca, işvereniniz ya da iş arkadaşlarınız size ihtiyaç duyduğunda geldiğiniz örnekleri vurgulayın. Belki de hasta olan bir çalışanı doldurmak için fazla mesai yaptınız, ya da tatilinizi geciktirmiş ya da şirketin iyiliği için ekstra iş yapmış olabilirsiniz.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKişilerarası Becerileri Vurgula
Yalnızca başarılarınıza veya daha önceki işlerde ürettiğiniz sonuçlara odaklanmak yerine, başkalarıyla iletişim kurma ve işbirliği yapmadaki kolaylığınızı gösterir.Örneğin, bir proje hakkında bir coşku yaratma veya çalışanların moralini artırma konusunda attığınız adımları açıklayın. Bir meslektaşınıza katılmıyorsanız ne yaptığınızı açıklayın. İşverenleri sizin tarafınızdan ekip çalışması gerektiren durumlarda yürüterek, bir takım oyuncusu olduğunuzu kanıtlar ve en zor durumlarda bile iş arkadaşlarınızla çalışma yeteneğinize güven verirsiniz.
Hızlı Coşku
Takım oyuncusu olarak bir tavrınız olduğunu göstermenin en net yollarından biri, başkalarıyla çalışmaktan ne kadar hoşlandığınızı tartışmaktır. Mektubunuzda, önceki işlerinizde meslektaşlarınızla yakın çalışmaktan neleri sevdiğinizi açıklayın. Arkadaşlıklarının sizin için ne kadar önemli olduğunu ve ne öğrendiğinizi veya işyeri ilişkilerinden nasıl faydalandığınızı konuşun. Örneğin, her zaman bir ekibin parçası olarak nasıl değer verdiğinizi belirtin, çünkü sizden daha deneyimli veya farklı beceri gruplarına sahip iş arkadaşlarının içgörülerinden yararlanabilirsiniz.
