İşverenler, önemli iş görevleri konusundaki bilgilerini değerlendirmek için çalışanlara veya potansiyel çalışanlara çoktan seçmeli testler yapacaklardır. Örneğin, işverenler bir çalışan el kitabı, bir eğitim oturumu veya yeni bir prosedür hakkında test verebilir. Bu puanları sıklıkla hangi ek eğitimin yapılması gerektiğini değerlendirmek ya da çalışanların şirket için önemli politikalar ve prosedürler konusunda güncel olduklarından emin olmak için kullanırlar. Çalışmanın yanı sıra, çoktan seçmeli bir sınava girme stratejileri de var.
$config[code] not foundGenel Test Alma İpuçları
Teste hazırlanmak için işvereninizin sağladığı bilgileri okuyun ve inceleyin. Yeni bir kılavuzda deneniyorsanız, okuyun ve inceleyin. Sorularınız varsa not alın ve cevaplar hakkında bir süpervizöre danışın.
Testteki talimatları dikkatlice okuyun. Bazı çoktan seçmeli testler, her bir soru için birden fazla cevap seçmenize izin verirken, bazılarında yalnızca bir doğru cevap vardır.
İlk okuduğunuzda daha kolay soruları yanıtlayın. Bunlar, düşünmeden hemen bildiğiniz sorular.
Zor soruları cevaplamak için testten bir kez daha geriye gidin. Doğru cevabı seçmek için daha fazla zaman harcamanız gerekebilecek sorular bunlar.
Zamanınız varsa cevaplarınızı kontrol edin. Yanlışlıkla çoktan seçmeli bir testte yanlış bir cevabı işaretlemek veya birini tamamen unutmak kolaydır.
Çoktan Seçmeli Test Stratejileri
İşvereninizin testindeki çoktan seçmeli cevapları ele alın ve sadece soruyu okuyun. Cevap seçeneklerine bakmadan soruyu cevaplamayı deneyin. Ardından cevapları okuyun ve orijinal cevabınıza en uygun olanı seçin.
Saçma cevap seçimlerini ortadan kaldır. Genellikle, çoktan seçmeli test soruları, soruya bir anlam ifade etmeyen bir veya iki cevaba sahip olacaktır. Bunları olası cevaplar olarak düşünmenize gerek yoktur.
"Yukarıdakilerin tümü" veya "yukarıdakilerin hiçbiri" seçeneklerine sahip olan sorulara dikkat edin. Bunlara cevap vermek genellikle zor. Cevapların en az ikisinin doğru olduğunu biliyorsanız, o zaman büyük olasılıkla "yukarıdakilerin hepsini" seçebilirsiniz, özellikle de soru başına yalnızca bir doğru cevap varsa. "Yukarıdakilerin hiçbiri" için, eğer cevapların bazıları yanlış görünüyorsa, o zaman bu muhtemelen bir seçimdir.
Bahşiş
İşvereninizden bu testin sonuçlarını kullanmadan önce ne için kullandıklarını öğrenin. Örneğin, herkesin ihtiyaç duyduğu ek eğitimleri görmek için kullanıyorlarsa, testler tanıtım veya yükseltme amacıyla kullanılmakta olan miktardan çok daha düşüktür. Daha az baskı olduğunda, bir testte iyi yapmak genellikle daha kolaydır.
