Doktorlar bir zamanlar özel muayenehaneye girdiler ya da bir grup diğer doktorlara katıldılar, ancak modern sağlık ortamında, artan düzenlemeler ve geri ödemelerin azaltılması ile doktorların büyük bir tıbbi grubun veya hastanenin çalışanları olması çok daha yaygın Teksas Tabipler Birliği (TMA). Çalışan doktorlar, maaşlarını etkileyebilecek maaş müzakerelerine katılmalıdır.
$config[code] not foundMaaş Etkileyenler
Doktorların tazminatı, “Becker’in Hastane İncelemesi” ne göre uzmanlık, cinsiyet, coğrafi bölge ve işveren bazında değişebilir. Örneğin, anesteziyolojide, örneğin 2011 yılında baz maaş teklifleri yıllık 290.000 ila 475.000 $ arasında değişmektedir. Hastanede çalışan anestezi uzmanları 325.000 dolar kazandılar. Kadınlar için ortalama maaş 260.000 dolar ve erkekler için 324.000 dolardı. Stajyerler için baz maaş teklifleri 130.000 ila 285.000 dolar ve ortopedi cerrahları için 300.000 ila 700.000 dolar arasında değişiyordu. Kadın stajyerler 2011 yılında 149.000 dolar kazandı ve erkekler 175.000 dolar kazandı. Kuzeydoğu, anestezi uzmanları için en düşük maaşlı bölge, ortopedi cerrahları için en düşük maaşlı bölge idi.
Maaş ve Tazminat Karşılığı
Doktorların tazminatı, sabit bir maaş, verimlilik için tazmin edildikleri bir düzenleme veya ikisinin bir kombinasyonu şeklinde olabilir. Bazı doktorlar kaliteyi veya başka hedefleri karşılarlarsa bonus almaya hak kazanırlar. Birçok faktör nihai tazminatı etkiler, bu nedenle bir doktor maaş planlarının çeşitli bileşenlerini anlamalıdır. Örneğin, tazminat, tahsilat yüzdelerine dayalı olabilir, bu nedenle doktor, TMA’ya göre, iş sözleşmesi müzakere edilirken hastaların adil şekilde atanmasını sağlamalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDenetleme, Ekstra İş Demektir
Doktorlar genellikle hemşire pratisyenler ve doktor asistanları gibi diğer sağlık profesyonellerini denetler. Gözetim için zaman, doktorun hastaları görmek zorunda olduğu zamandan (yani faturalarını alabileceği ziyaretler) oyulmuştur. Başkalarına nezaret ederek kuruluşa hizmet verdiği için, kuruluş daha fazla hasta için fatura alabileceği anlamına gelir, doktor ek iş için tazmin edilmesini sağlamalıdır. Maaş müzakerelerine başlamadan önce, TMA doktorlara hem çalışan hem de işveren için neyin adil olduğunu belirlemek için araştırma ve anketleri gözden geçirmelerini tavsiye eder.
Kadınlar İçin Sorunlar
“Amerikan Tabipler Birliği Dergisi” nde Temmuz 2012 tarihli bir makaleye göre, kadın doktorlar genellikle yaşıtlarından daha az kazanıyorlar. Hem erkek hem de kadınlar girdiğinde bile, maaş farkı - yılda 13.000 dolar kadar önemli olabilir. aynı uzmanlık. ABD’de yayınlanan Temmuz 2012 tarihli bir makalede Haber Eğitimi, ”, makalenin yazarları, kadınların performansa dayalı olarak pazarlık etmelerini, diğer hekimlerin neler alacağını belirlemek için potansiyel işverenleri dikkatlice araştırmasını, müzakere tekniklerini güçlendirmek için pratik yapmasını ve ödüllerini veya diğer iyi performans göstergelerini sergilemelerini tavsiye etti.
