Başlamadan Önce İhtiyacınız Olan 4 Blog İlkesi

Anonim

Şirket sitenize blog eklemek çok önemlidir. Yakında içeriğinizi ıslatan izleyicileriniz için büyük bir sorun ve katkıda bulunmaları ve şirketin yatırımına katılması istenen personel için daha da büyük bir sorun. Fakat başlamadan önce, neden uygun temelleri yerine koymuyorsunuz? şimdi Her kurumsal blogun ihtiyaç duyduğu dört temel blog belgesinden başlayarak.

$config[code] not found

Aşağıda, her blogu yerden güvenli bir şekilde çıkarmak için gereken kurumsal blogu Must Haves bulacaksınız. Lansmanınız gerçekleşmeden önce gerekli şeyleri vurmanız, yolun aşağısındaki sorunları aşmanıza yardımcı olacaktır. Aynı zamanda çalışanları güçlendirecek ve blogcu firma varlıkları olmaları için ihtiyaç duydukları kaynakları sağlayacak.

1. Bir Blog Misyonu Beyanı

Yeni kurumsal blogunuzu ekibinize (veya hatta kendinize) duyurduğunuzda, amacı hakkında net olmak istersiniz. Bir blog büyük bir zaman ve kaynak yatırımıdır ve bunu ekibinize satmanız gerekecek. Ekibinizin blogunuzun misyonunu anlamasına yardımcı olmak için bir görev bildirisi oluşturmanın erken onay almak ve onları işe almak için iyi bir yol olduğunu öğrendim.

Bazı çalışanlardan korku duyulması veya başkalarından tereddüt etmenin, yazmaya zaman ayırma konusunda endişeli olması doğaldır.Onlara, blogun şirketin büyük misyonuyla nasıl bütünleştiğini ve neden bu kadar önemli olduğunu göstererek, bu korkuları hafifletmeye ve blogu işlerinin doğal bir uzantısı olarak görmelerine yardımcı olursunuz.

Blogunuzun misyonu, insanların asıl hedefine odaklanmasını sağlamak için müşterilerin zihninde ön planda olmalıdır (müşterileri çekmek, farkındalık yaratmak, düşünce liderliği kurmak, vb.).

2. Resmi Bir Blog Politikası

Çoğu şirket gibiyseniz, çok sayıda resmi evrak vardır. İadelerle nasıl başa çıkılacağı, telefonlara nasıl cevap verileceği, öfkeli müşterilerin nasıl sakinleştirileceği, vs. hakkında yazılı bir politikanız var. Blogunuz farklı değil; önce herkesin farkında olduğu bir iç blog ilkesi koymadan yayınlanmasına izin verme.

Blog oluşturma politikanızın amacı, ne geleceğinin temelini atmak ve ekibinize işletmeniz için etkili bir şekilde blog olması için ihtiyaç duydukları bilgileri ve araçları vermektir. Bu, aşağıdakiler hakkında bilgi içerebilir:

  • Bloglama eğitim belgeleri
  • Yayınları yayınlamak için haritaları işleyin
  • Uygun blog konuları nasıl oluşturulur?
  • Yorum politikası ve yorumculara nasıl yanıt verileceği
  • Yasal kısıtlamalar / gizlilik sorunları

Blog oluşturma sürecinize ne dahil olacaksa, çalışanların bilgi almak için merkezi bir yere sahip olması için bu belgede ele alınmalıdır. Bu aslında şirketinizle blog yazmak için “yol haritası” haline gelir.

3. Editör Takvimi

Editörün takvimi, blogunuza geldiğinde hepsinden daha önemli bir belge olabilir. Bu, düzenli olarak yayınlamak için taze ve hedeflenmiş içeriğinizin olduğundan emin olmanızı sağlayacak belgedir. Dahili editoryal takvimin blog kim olduğunu bozuyor

  • Kim bloglama
  • Hangi günde
  • Hangi konuda / anahtar kelimeler
  • Ve gönderilerin taslakları başkalarına ait olduğunda

Bu belge, blogunuzun sorunsuz bir şekilde çalışmasını sağlayan ve blogunuzda istediğiniz tüm konuları ele aldığınızdan emin olmanıza yardımcı olan şeydir. Editör takvimi oluşturmak için Google Dokümanlar'ı kullanmanızı öneririm, ancak sizin için en kolay olan uygulamayı kullanabilirsiniz.

Google Dokümanlar'ı seviyorum, çünkü e-tabloyu oluşturmak ve ardından ekibimdeki herkesle paylaşmak kolay.

4. Tanıtım İçin En İyi Uygulamalar

Blog oluşturma stratejinizle birlikte ilerlemek için başka bir "olması gerekir" belgesi, ortak sosyal medya sitelerini kullanmak için ipuçları içeren tanıtım belgesi için en iyi uygulamalardır. Takımınızdaki bir üye görevini yayınladığında, işleri muhtemelen bitmez. Daha sonra Twitter, Facebook, Google+ ve bu postayı ağınızdaki kişilerle paylaşmak için başka bir yere gitmeleri gerekir.

Bu en iyi uygulamalar belgesi, gönderilerin nasıl paylaşıldığını (üçüncü taraf araçlarını kullanıyor musunuz? Tüm sosyal paylaşımlardan yalnızca bir kişi mi sorumludur?), Hangi sitelerde paylaşılması gerektiğini ve kullanılacak dilin türünü gözden geçirmelidir. Ayrıca, blog yazarının her biri için benzersiz kullanımları ve oradaki kitlenizin ne kadar farklı olduğunu anlamalarına yardımcı olmak için her bir siteyle ilgili bazı özellikleri paylaşmalıdır.

Bu belgenin çalışanlarınızın parmak uçlarında bulunması, muhtemelen kendileri için doğal olmayan bir şeyi yaparken kendilerini daha rahat hissetmelerine yardımcı olacaktır.

Yukarıda her kurumsal blogun faydalanabileceğine inandığım dört resmi belge var. İnsanların bloglamaya başladıklarında başka hangi en iyi uygulamalara ihtiyaç duyduğunu düşünüyorsunuz?

Shutterstock ile blog fotoğrafı

Daha fazla: İçerik Pazarlama 6 Yorumlar ▼