Sonunda hayallerinizdeki işi teklif ettiniz, ancak işteki ilk gününüzde, iş sorumluluklarının sizin olacağınızı düşündüğünüz gibi bir şey olmadığını keşfettiniz. İşveren, teklifi kabul etmenizi sağlamanız için sizi kasıtlı olarak yanlış yönlendirdi veya işin gerektirdiği görevler konusunda geçerli bir yanlış iletişim oldu. Durumu nasıl ele aldığınız, işe ne kadar çok ihtiyacınız olduğuna bağlı.
Ön Kiralama Bait ve Switch
Eğer işe alım öncesi bir yemle karşılaşırsanız ve geçişi gerçekleştirirseniz, işi kabul etmeden önce sorunu çözmek için hala zamanınız var. Örneğin, bir perakende satış yönetimi pozisyonu için röportaj yaparsanız ve bir perakende satış memuru olarak bir iş teklif ederseniz, işverenin ne tür bir iş için röportaj yaptığınız konusunda yanıltıcı olduğunu hissedebilirsiniz. Bu durumda, durumu netleştirebilir ve aldığınız bilgilere dayanarak işi kabul edip etmeyeceğinize karar verebilirsiniz. Bir sözleşmeyi imzalamadan veya işi kabul etmeden önce, ek sürprizler olmadığından emin olmak için sözleşmenin şartlarını ve pozisyonun sorumluluklarını yazılı olarak aldığınızdan emin olun.
$config[code] not foundFarklı İş Sorumlulukları
Yeni bir pozisyona başlarsanız ve rolün ve sorumlulukların sizin öngördüğünüz gibi olmadığını görürseniz, beklentilerinizi netleştirmek için amirinizle bir görüşme isteyin. “Vergi beyannamesi hazırlayan müşterilerle birebir çalışacağım izlenimi altındaydım. Şimdiye kadar tek yaptığım vergi kodunu araştırmak. İş sorumluluklarımı netleştirebilir misiniz? ”Bir işe ilk birkaç gün ve haftaların, konumunuzun farklı yönlerine alışkın olduğunuz bir yerleşme süreci içerdiğini unutmayın. Başlangıçta yaptığınız şey, patronun sizin için kalıcı olarak yapmayı planladığı şey olmayabilir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiAtanan Diğer Görevler
Birçok iş tanımında “ve atanan diğer görevler” gibi bir şey okuyan iyi yazılmış bir cümle vardır. Bu, işvereninize ne tür bir iş sorumluluğu verdiğinize bakılmaksızın, bunu değiştirme hakkını saklı tutar. herhangi bir zamanda açıklaması. Amacınızdan, pozisyonunuz için özel olarak bunun ne anlama geldiğiyle ilgili açıklama alın. Örneğin, bir pazarlama yöneticisiyseniz, diğer görevler potansiyel olarak ve uygun şekilde yeniden okumaya hazırlık belgelerini içerebilir. İstihdam öncesi müzakerelerinde görüşülüp görüşülmediği bir şey olmadıkça, ara odasının kaldırılmasını içermemelidir.
Yem ve Anahtarın Kullanılması
Sonunda işvereninizin bir yem yemesine karar verirseniz ve sizi pozisyonun gerçek sorumluluklarından aldatmak için bilinçli bir yol olarak açarsanız, nasıl devam edeceğiniz konusunda birkaç seçeneğiniz vardır. İşvereninizle konuşabilir, işin sizin öngördüğünüzü olmadığını belirtebilir ve görevlerinizin buna göre revize edilmesini isteyebilirsiniz. Bu istek reddedilirse, işi bırakabilir veya kendinize olduğu gibi rol almaya başlayabilirsiniz. Ancak durumu ele alıyorsunuz, profesyonellik ile yapıyorsunuz, böylece itibarınıza zarar vermiyorsunuz.
