Mükemmel hale getirmek için özgeçmişinizi açıkladıktan sonra, kapak mektubunuza basit bir “Lütfen ekli özgeçmişi okuyun” yazması cazip gelir. Ya da belki birden fazla iş ilanına göndermek için genel bir mektup hazırlarsınız. İşe alma yöneticileri, başkan yardımcısı seviyesindeki bir adaydan çok daha fazlasını bekliyor. Kapak mektubunuzu dikkat çekici hale getirin ve işe alma yöneticisinin sıralaması gereken uygulamalar arasında öne çıkması için şirkete göre uyarlayın.
$config[code] not foundAçılış Paragrafı
Kapak mektubunun ilk satırı satış adımınızdır. “… Pozisyonunda sayılmak istiyorum”, okuyucuya neden en iyi aday olduğunuzu söylemiyor. İş ilanına dikkatlice bakın ve pozisyonun gerektirdiği bir veya iki temel beceri seçin, sonra nasıl bir fark yaratabileceğinizi gösteren bir açılış hattı oluşturun. “Acme Bilişim Çözümleri'nde, geliri yüzde 300 oranında artıran ve giderleri yüzde 15 oranında azaltan bir satış ekibini yönetmiştim” gibi geçmiş etkilerini göstererek başkan yardımcısı olduğunuzu kanıtlamalısınız. Ekibinize benzer sonuçlar getirmeyi dört gözle bekliyorum. ”Hangi paragraf için başvurduğunuzu ve kaç yıllık ilgili tecrübeye sahip olduğunuzu açıkça belirtmek için paragrafın kalanını kullanın.
Becerilerinizi İş Gereksinimleriyle Sıralamak
İşe alma yöneticisi belirli niteliklere sahip birini aradığından, iş ilanında belirtilen gereklilikleri karşılayan deneyim ve becerilerinizi vurgulayarak işini kolaylaştırır. Kariyerinize kısa ve öz bir genel bakış için kısa bir paragraf ayırın. Bazı uzmanlar, pozisyonun nitelikleri ile uyumlu belirli başarıları tanımlayan kurşun noktaları önermektedir. Her bir merminin çabalarınızın etkisi hakkında bir açıklama içerdiğinden emin olun; sadece belirli bir görevi yerine getirdiğinizi belirtmeyin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiSarın
Kapak mektubunuza profesyonel bir kapanış beyanı yazmak, açılış kadar önemlidir. Başkan yardımcısı düzeyinde, şirket sizden kibar ancak proaktif olmanızı bekliyor. Okuyucuya zaman ve ilgisi için teşekkür etmeyin. Deneyiminizi daha ayrıntılı bir şekilde açıklamayı dört gözle beklediğinizi veya belirli bir zaman dilimi boyunca bir telefon görüşmesi izleyeceğinizi belirterek görüşme almayı beklediğinizi belirtin.
Yaygın hatalar
Mektubunuza “İlgilenebileceği kişiler” veya “Sevgili efendim / bayan” gibi genel bir açıcı kullanmayın. Şirketler, başkan yardımcısı adayların beceriklilik ve sosyal anlayışlılık göstermesini bekler. İşe alım yöneticisinin ya da insan kaynakları müdürünün kim olduğunu bulmak için şirketin web sitesine bakın ve mektubu ada göre yazın. Benzer şekilde, şirketin performansı ve sorunlu alanları hakkında herhangi bir bilgiyi gösteremeyen bir kapak mektubu zayıf görünmektedir. Şirketin performansını ve devam eden projeleri izlemek için Internet'te arama yapın. Mektubunda bunlardan biraz bahset. Şirketin mevcut zorluklarının üstesinden gelmeye nasıl yardımcı olabileceğinizi belirtmek, bilgili olduğunuzu ve şirketin sorunları çözmesine yardımcı olabileceğinizi gösterir.
