Ne kadarını beklediğiniz sorusu, görüşme sırasında sinir bozucu olabilir. Çok yüksek bir rakam söyleyin, görüşmeci ya şirketin size parası yetmeyeceğini ya da ciddiyetle değerinizi çok fazla abarttığınızı düşünecektir. Çok düşük bir rakam söyleyin ve yapabileceğinizden daha az kendinizi kilitleyebilirsiniz. Araştırma ve güven sizin için uygun bir maaş almak için bir cevap geliştirmek için anahtardır.
$config[code] not foundÖdevini yap
Bir görüşmeye başlamadan önce, konumunuz için endüstri standardı ile yapmak istediğiniz şeyi uzlaştırın. Herkes mümkün olduğunca çok para kazanmak istiyor, ancak maaşınız unvan, yer ve tecrübe seviyesine bağlı olacak. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu gibi kaynakları kullanın, meslektaşlarınızla konuşun ve deneyimlerinize ve uzmanlığınıza uygun bir sayı bulmak için kendi maaş tarihinizi çizin.
Kibarca Soruyu Dodge
Görüşme yapan kişi soruyu sorduğunda, sadece bir sayıyı mahvetmeyin. Bunun yerine, “İşi ve çalıştığımda kuruluşunuza nasıl yardım edebileceğimi tartışmayı tercih ederim.” Gibi bir şey söyleyin. Sapma işe yaramazsa, diyebilirsiniz, “İçinde olan bir teklif arıyorum. Tecrübelerime ve beceri setime uygun. ”Bu işe ya da çalışmayabilir, ancak görüşmecinin mevcut tazminatınızı sormasını bekleyebilirsiniz. Yalan eğilimine karşı koy, çünkü gerçeği kolayca bulabilir ve sahtekârlık, benden tüyler almayacak.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDoğruca Ona Ver
İstediğiniz gibi deneyin, görüşmeci beklenen maaşınızı sormaya devam edebilir. Soruyu çözemeyeceğiniz gerçeğine istifa ettiğinizde dürüst olun. “Bu pazardaki deneyimim olan bireyin pozisyonunu anladığımda X.” Veya “Şu anda X yapıyorum. Bundan yüzde 10 - 15 daha fazlasını yapmak istiyorum.” Siz de işten çıkarak kendinizi fiyatlandırmak istemezsiniz, ama çok düşerek kendinizi sabote etmek istemezsiniz. Araştırmaların gerçekten devreye gireceği yer burası.
Çok hızlı değil
Maaş beklentilerinizi belirledikten ve görüşmeyi bitirdikten sonra (veya sürece bağlı olarak), umarım bir teklif alırsınız. Sadece işe alma yöneticisine teşekkür edin ve düşünmek için zaman isteyin. En çılgın hayallerinin ötesinde bir teklif veya epik boyutlarda hakaret olabilir. Çok duygusal bir tepki olarak gelmek istemiyorsunuz, tıpkı duygusal bir tepki olarak düşük bir teklifi reddetmek istemediğiniz gibi. Nazik olun ve düşünmek için bir gün kadar isteyin. Cevabınızı istediğiniz zaman dilimi içinde verdiğinizden emin olun.
