Dallas, Teksas (BASIN DUYURUSU - 20 Mart 2010) - Girişimciler, küçük işletmeler, yeni başlayanlar ve serbest çalışanların ortak noktaları nelerdir? Ezici stres düzeylerine ek olarak, günümüzün değişen pazarına uyum sağlamalarına olanak sağlayan finansal olarak çevik kalma gereksinimi duyuyorlar. Operasyonel maliyetleri öngörülen gelirlere göre değerlendirirken, şirketler sabit maliyetleri inceleyerek finansal tuzaklardan kaçınabilirler. Personel, tesisler ve mallar ve hizmetler, ele alınması gereken üç önemli sabit harcama alanıdır.
$config[code] not foundABD'nin bugün küçük işletme köşe yazarı Steve Strauss, “Genel gider giderlerini azaltmak, şirketlerin para biriktirmek ve finansal olarak tedbirli kalmak için harika bir yoldur” diye açıklıyor. “Küçük işletmeler sık sık gereksiz yere büyük sabit giderlere kilitlenir. İşin ebb ve akış gerektirdiğinden akışkan kalmak çok önemlidir. İşletme sahipleri genellikle bu giderleri kaçınılmaz olarak ya da yalnızca uzun vadede azaltılabilecek maliyetler olarak görürler. Kriz dönemlerinde işletmeleri ayakta ve karlı kılmak ve uzun vadeli bir strateji olarak tutmak için bu harcamaları düzeltmenin acil yolları var. ”
Personel: Tam zamanlı çalışanların işe alınması, ek sağlık gideri, 401 (k) planları ve maaşlarının üstünde diğer avantajlarla birlikte gelir. Proje yükleri düşük olduğunda, bu çalışanlar kapasiteyle çalışmıyor olabilir, ancak ilgili masrafları buna göre uyum göstermiyor. Bu boşa para demektir. Personel yatırımınızı en üst düzeye çıkarmanın en akıllı yolu serbest çalışanlar kiralamaktır.
Bağımsız işçiler, ülke işgücünün% 30'unu oluşturuyor. Ve bu sayının artması bekleniyor. Esnek işyeri çözümlerinde dünya lideri olan Regus (LSE: RGU) tarafından yapılan bir araştırmaya göre, 2009 yılının Eylül ve Ağustos aylarında, ABD şirketlerinin% 59,6'sı, serbest çalışanların kullanımlarının önümüzdeki iki yıl içinde artmasını bekliyor. Serbest çalışanların kullanılması, sabit insan sermayesi maliyetlerinizi, yükseldikçe ve akarken proje gereksinimlerine göre düzelten değişken bir gider haline getirir. Ek olarak, serbest çalışanlar genellikle daha yüksek bir çalışma alanı sunan kendi teknelerinde uzmandırlar. Serbest çalışanlar Birliği, işletmelerin herhangi bir alanda en üst düzey yeteneklerden yararlanmasına yardımcı olan paha biçilmez bir organizasyondur.
Tesisler: Ofis kiralama genellikle bir şirketin en büyük sabit gideridir. Uzun vadeli, geleneksel bir sözleşmeye kilitlenmek, küçük işletmeler için kurumsal intihar olabilir. Aslında, tüm ofis alanlarının neredeyse yarısı boş oturuyor veya unutuluyor. Ayrıca, bu alanın döşenmesi ve bakımı için ilave bir yük var. Peki, ofis alanınız ihtiyaçlarınızla yukarıda belirtilen serbest çalışan işgücüne benzer şekilde ölçeklenebilirse ne olur?
Şirketlerin yalnızca profesyonel bir imaj sunarken ve çalışanlar için işleyen bir çalışma alanı sağlarken kullandıkları ücretin karşılığını ödemesini sağlayan birkaç anahtar teslimi seçenek mevcuttur. Regus, tamamen mobilyalı, tam donanımlı ofisler, iş yerinde toplantı salonları ve idari destek hizmetleri de dahil olmak üzere uygun maliyetli, iş için hazır çalışma ürünleri sunmaktadır.
Fiziksel bir ofis gereksiz olduğunda, sanal ofisler işletmelerin prestijli, yüksek profilli bir işletme adresiyle anında pazar mevcudiyeti kazanmalarına izin verir. Destek hizmetleri ayrıca yerel telefon cevaplama ve posta işleme servislerini içerebilir.
Regus Americas CEO'su Guillermo Rotman, “Kullanılmayan, gereksiz ofis alanını ödemek, bir şenlik ateşine para çantası atmak gibi bir şey” dedi. “Küçük işletmeler uzun vadeli kiralama tuzağına çok sık düşüyor. Giderleri öngörülen veya gerçek gelirlerle ölçeklendirerek çevik kalmak, her büyüklükteki işletme için çok önemlidir, ancak daha sıkı bütçelerle faaliyet gösteren küçük şirketler için kesinlikle çok önemlidir. ”
Mal ve Hizmetler: İşletmeler artık çoğu mal ve hizmet tedarikçisiyle özel, uzun vadeli sözleşmeler yapmak zorunda kalmazlar. Öngörülen esnek anlaşmaları müzakere etmek, profesyonellere sözleşmeleri üç ayda bir tekrar gözden geçirme ve başka yerlerde rekabetçi fiyatlandırma için alışveriş yapma olanağı sağlar.
Ve gitti, stokların hayati önem taşıdığı günlerdir. Tam zamanında üretim ve yaratıcı depolama uygulamaları, işletmelerin stok ek yükünü azaltmasına yardımcı olur. İşletmeler yalnızca ihtiyaç duyduklarında, gerektiğinde ödeme yapmalıdır. Dahası, birçok taşeron, doğrudan müşterinin müşterilerine gerektiği gibi gönderecektir - ortadaki adamı ortadan kaldırmak ve gereksiz harcamaları ortadan kaldırmak.
Sabit giderlerin azaltılmasıyla ilgili ek fikirler için, tesis seçenekleri ve Steve Strauss’un bilgilendirici sitesi www.mrallbiz.com için www.regus.com adresindeki Regus'u ziyaret edin.
Regus hakkında
Regus, tam donanımlı ofislerden profesyonel toplantı odalarına, iş salonlarına ve dünyanın en büyük video iletişim stüdyoları ağına kadar uzanan ürün ve hizmetlerle dünyanın önde gelen yenilikçi çalışma alanı çözümleri sağlayıcısıdır. Regus, ister evden, ister yoldan veya bir ofisten çalışmak için yeni bir yol sunar. Google, GlaxoSmithKline ve Nokia gibi müşteriler, ofislerini ve çalışma alanlarını dış kaynaklardan tedarik etmekten yararlanan ve büyümekte olan küçük ve orta ölçekli işletmelere katılarak ana işlerine odaklanmalarını sağlıyor.
Günde 500.000'den fazla müşteri, 450 şehir ve 78 ülkede, her yerde, ne zaman ve ne zaman isterlerse çalışsınlar sağlayan, 450 ülkede ve 78 ülkede küresel bir alana yayılmış olan Regus tesislerinden faydalanmaktadır. 1989’da Belçika’da Brüksel’de kurulmuş olan Regus, Londra Menkul Kıymetler Borsası'nda (LSE: RGU) işlem görmektedir.
Daha fazla bilgi için lütfen www.regus.com adresini ziyaret edin veya 1-877-OFFICES'i arayın. Gazeteciler ayrıca www.regus.presscentre.com adresindeki Regus çevrimiçi basın merkezini ziyaret edebilir.
3 Yorumlar ▼
