İş Referans Soruları Nasıl Sorulur. İş referanslarına başvurmak, özellikle de bir pozisyon için gelecek vaat eden adaylarınız varsa, zaman alıcı olabilir. Nasıl bir iş referansı sorulacağını bilmek, gerçekten yararlı bilgiler ortaya çıkarmak için tasarlanan özlü soruları zaman sıkıntısını azaltabilir. Tüm iş referanslarıyla ilgili bazı standart sorular sormayı düşünün.
Adayın önceki işindeki rolünü belirle. Bunu, adayın eski sorumluluklarıyla ilgili veya işlerinin ne gerektirdiğiyle ilgili sorular sorarak yapabilirsiniz.
$config[code] not foundBir referansın boş pozisyonunuz için bir adayın nitelikli olduğunu düşünüp düşünmediğini öğrenin. Pozisyonu kısaca tanımlayın ve referansın adayın böyle bir iş için gerekli özelliklere sahip olduğuna inanıp inanmadığını sorun. Başvuranın güçlü ve zayıf yönleri hakkında bir sorgu takip edin.
Adayınızın ne tür bir denetim ile çalıştığını ve nasıl yanıt verdiğini keşfedin. Bu, potansiyel bir işin yönetimi hakkında bir iş referansı söyleyerek ve daha önce çalıştığı atmosfere benzer olup olmadığını sorarak yapılabilir. Stil farklıysa, referanstan işyerinin idari stilini tanımlamasını isteyin.
Başvuru sahibinin güvenilirliğini sorunuz. Bu, katılım sicilinden son teslim tarihlerine kadar ulaşabilme yeteneğine kadar çeşitli alanları kapsayabilir. Bu soru sorgusu, adayın inisiyatif alma veya bağımsız olarak çalışabilme becerisine ilişkin soruları kolayca sorgulayabilir. Adayın meslektaşları ile iyi işbirliği yapıp yapmadığını sorun.
Adayın performans incelemelerine tepkisi ve çalışma alışkanlıklarına önerileri dahil etme yeteneği hakkında bilgi. Ayrıca, çalışanın örgütsel değişikliklerle iyi ilgilenip ilgilenmediğini veya politika değişiklikleriyle karşı karşıya kaldığında esnek olup olmadığını sormanın tam zamanı.
Adayın önceki görevinden ayrılma nedenini, referansın çalışana işten çıkıp çıkmayacağını ve onu işe almanız gerektiğini düşünüyor olup olmadığını sorarak sorularınızı sorun. Eski işverenle olan ilişkisine dair bir fikir edinebilirsiniz. Söylediklerinin şirketin ayrılma izlenimiyle eşleştiğini doğrula. Son olarak, irtibat sahibine, başvuru sahibi hakkında size söylemek istediği başka bir şey olup olmadığını sorun.
Bahşiş
Adayın dosyasına koymak için tüm konuşmaların yazılı kaydını tuttuğunuzdan emin olun.
Uyarı
Belirli şirketlerin yalnızca tarafsız bilgi sağlamanın politikasının olduğunu unutmayın. Bu nedenle, bazı referanslar yalnızca bir adayın çalışma tarihlerini teyit edecek ve daha fazla ayrıntı göstermeyecektir.
