İstihdamın Doğrulanması için Hangi Bilgiler Verilebilir?

İstihdamın doğrulanması istendiğinde bir kuruluşun serbest bırakabileceği bilgi türü, kuruma ve yasalara ve düzenlemelere bağlı olarak değişecektir. İstihdamın doğrulanma amacına bağlı olarak da değişebilir. Örneğin, ipotekler için istihdam doğrulama talebi, daire kiralama talepleri ve arka plan kontrolünün bir parçası olarak talepler, hangi bilgilerin paylaşılabileceği konusunda farklı kurallara sahip olabilir. Aslında, bazı kuruluşlar, istihdam ve maaş durumunun ve bilgilerin hiçbir koşulda paylaşılamayacağına dair carte blanche kurallarına sahiptir.

$config[code] not found

Yazılı İzin

Washington State gibi birçok eyalette, bir çalışan, işverenlere istihdam hakkında bilgi vermeleri için yazılı izin vermelidir. Bazı durumlarda, doğrulama için her istek için ayrı bir form doldurmanız gerekir. Örneğin, iki farklı borç veren ile iki farklı ipotek için başvuru yapıyorsanız, her bir borç verene bilgi verilmesini onaylayan ayrı bir form doldurmanız gerekebilir.

İşe alım günleri

İstihdamın doğrulanması taleplerinin çoğu, çalışma tarihlerini içerebilir. Bazı durumlarda, bu bilgiler işe alındığınız tarihi, şirketten ayrıldığınız tarihi, bu süre zarfında çalıştığınız gün sayısını ve işten çıkılmayan gün sayısını içerebilir. Bazı durumlarda, bir işveren sürekli istihdamın olasılığını bildirebilir.

Günün Videosu

Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildi

Ödeme Bilgisi

İstihdamın doğrulanması için bazı talepler, özellikle bir ipotek veya borçla ilgili olanlar, mevcut maaşınızı veya maaş oranınızı, maaş sıklığını, son maaş zammınızı ve fazla mesai ya da maaş başına ek maaşınızı isteyebilir.

çalışma durumu

Ek olarak, birçok işveren, W-2 çalışanı veya 1099'u vergi amaçlı kullanan bağımsız bir müteahhit olup olmadığınız gibi istihdam durumunuzu bildirebilir. Bazı işverenler durumunuzu tam zamanlı veya yarı zamanlı çalışan olarak bildirebilirler.

Diğer bilgiler

Devlet yasalarına bağlı olarak bir çok başka bilgi talep edilebilir. Bazı işverenler bilgi sunarken, diğerlerinin bilgi yayınlamasını önleyen iç politikalar vardır. Örneğin, New York Eğitim Bakanlığı, günlük çalışma saatlerinizi, öğretmenlik derecenizi, görev sürenizin verildiği tarihi ve yıllık öğretmen derecenizi bildirebilir.