Herkes - girişimciler, yatırımcılar, politika yapıcılar, çalışanlar ve sadece ilgili endişeli vatandaşlar - yeni şirketlerin işçi eklediğini görmek istiyor. Özellikle şu anda, ABD ekonomisi, işsiz olanlar veya iş gücüne ilk kez girenlerin işlerini yaratmak için her yaş ve büyüklükteki işletmelere ihtiyaç duyuyor.
Bu nedenle Kauffman Firması Anketi'nden (KFS) son zamanlarda elde edilen veriler hayal kırıklığı yaratıyor: Yeni şirketler arasındaki istihdam artışının gerçekte ne kadar nadir olduğunu göstermektedir.
KFS, hangi işletmelerin sağ kaldığını, öldüğünü, durduğunu ve büyüdüğünü ve bazı işletmelerin neden diğerlerinden daha iyi olduklarını belirlemek için zaman içinde 2004 yılında kurulan 4.928 şirketin izini sürmek için iddialı bir çaba. Çok uzun zaman önce, Kauffman Vakfı anket için altıncı yıl sonuçlarını açıkladı ve bulgular çok hoş değil.
Veriler, göreceli olarak az sayıda yeni şirketin, büyümek bile zamanla hayatta kaldıklarını göstermektedir. Kauffman Vakfı’nın veri analizine göre, 2009’a gelindiğinde, 2004’te başlatılan şirketlerin sadece yüzde 56’sı iş başındaydı.
Ayrıca, insanları işe almak genç işletmeler için çok yaygın değildir. Altıncı yıla kadar devam eden şirketlerin sadece yarısı çalışanı buldu. Bu, altı yaşındayken, 2004 yılında başlayan şirketlerin yalnızca yüzde 29'unun herkes için iş sağladığı anlamına geliyor.
Bu şirketlerin çoğunun sağladığı iş sayısı çok düşük. Vakfın analizine göre, tipik (ortalama) altı yaşındaki şirketin yalnızca bir çalışanı varken, ortalama (ortalama) işin 3.7 çalışanı vardı.
Örnekteki en büyük şirket bile küçük bir işletmedir. Küçük İşletme İdaresi'nin tanımına göre (500 ya da daha az işçi), 265 işçi olarak, bu şirket asgari büyüklükteki işletmelerin asgari boyutunun yarısından biraz daha büyüktü. Diğer bir deyişle, araştırmada izlenen yeni işletmelerin hiçbiri yatırımcıların, girişimcilerin ve politika yapıcıların yeni şirketlerin sahip olmasını ummadıkları bir tür büyüme yaşadı.
Yeni iş büyümesinin sebeplerinin tam olarak anlaşılması sistematik bir analizi beklerken, bir faktör atlıyor: işin bir işveren olarak başlayıp başlamaması. KFS, başlangıç yıllarında çalışanları olmayan işletmelerin yalnızca yüzde 11'inin altı yıl sonra herhangi bir çalışanı olduğunu ortaya koyuyor.
Shutterstock ile Doomed Büyüme Fotoğrafı
13 Yorumlar ▼
