Sivil Pozisyonlar İçin Askeri Özgeçmiş Nasıl Formatlanır?

İçindekiler:

Anonim

Askerlikten sivil hayata geçiş, üniformanızı asmak ve üssü geride bırakmaktan daha fazlasını içerir. Ayrıca, yıllarca doğrudan ilgili tecrübeye sahip diğer adaylara karşı iş fırsatları için rekabet ederek, kendinizi bir kez daha işgücünde bulacaksınız. Bununla birlikte, küçük bir özelleştirmeyle, askeri deneyiminizin sizi pozisyonunuz için tam olarak nasıl nitelendirdiği ve arka planınızın organizasyona nasıl faydası olacağını özetleyen bir özgeçmiş hazırlayabilirsiniz.

$config[code] not found

Jargon ortadan kaldırmak

Muhtemelen askerlerinizle iletişim kurarken oldukça teknik bir askeri dilin bir tür stenoya güvenmişsinizdir, ancak sivil dünyada bu jargon iş başvurusunda bulunurken size karşı çalışabilir. Çoğu işveren askeri terminolojiyi anlamaz, bu nedenle önceki iş görevlerinizi ve mesleki başarılarınızı açıklarken bunu sivil dostu dile çevirmeniz gerekecektir. Birkaç sivil arkadaşınızdan özgeçmişinizi gözden geçirmesini ve askeri olmayan bir kitleye açık olmayan bir dili işaretlemesini isteyin. Mesleki reklamı, normal bir okuyucunun dikkatini dağıtabilecek teknik dil yerine kullanabileceğiniz anahtar kelimeler için inceleyin.

Güçlü yönlerinizi özetleyin

Ne tür bir pozisyon aradığınızı ve neden uygun olduğunuzu anlatan güçlü bir ifade ile özgeçmişinize liderlik edin. Profesyonel bir özet, en dikkat çekici başarılarınızı ve becerilerinizi damlatabilir ve bir işverenin dikkatini hemen çekebilir. Bu stratejiyi, takip etmek istediğiniz kariyer yönünü vurgulamak için de kullanabilirsiniz. Bir insan kaynakları pozisyonu arıyorsanız, bu bölüme “İnsan Kaynakları ve Yönetim Yöneticisi” başlığını koyabilirsiniz. Bu alanda, 50 kişiden oluşan bir bölümü denetlemek ve 100.000 ABD doları tutarında bir bütçeyi denetlemek gibi birkaç temel niteliği belirtin.

Terzi

Askeri deneyiminiz ve başarılarınızla ne kadar gurur duyuyorsanız olun, sivil pozisyonlara başvururken bu bilgilerin bir kısmını atlamanız gerekir. Hangi malzemenin dahil edileceğine karar verirken işverenin ihtiyaçlarını göz önünde bulundurun. Bir şey doğrudan kuruluşun başarısından nasıl yararlanacağınızla doğrudan konuşmuyorsa, dışarıda bırakın. Örneğin, çoğu işveren, mükemmel bir ustalık becerisine sahip olduğunuzu veya belirli bir helikopter türünü kullandığınızı bilmenize gerek yoktur.

Aktarılabilir Becerileri Vurgula

Vaktinizi masa başında veya savaş alanında geçirmiş olsanız da, sivil bir ortam için uygulayabileceğiniz çeşitli beceriler geliştirdiniz. Bu becerileri tarif ederken, iş unvanlarınızın veya yaptığınız şeyin askeri etkisinin ötesine bakın. Bunun yerine, bu görevlerin gerektirdiği temel yeterliliklere odaklanın. Örneğin, bir subay pozisyonu tuttuysanız, belki de birkaç çalışana nezaret etmiş, kaynakları yönetmiş ve diğer birimlerle ilişki kurmuş olmalısınız - bir yönetim pozisyonu için nitelik olarak gösterebileceğiniz tüm beceriler.