Bir grafik tasarımcı pozisyonu için röportaj yapmak üzere bir perspektif işverenle buluşacaksanız, ne tür soruların sıkça sorulduğunu merak ediyor olabilirsiniz. Her ne kadar belirli görüşme formatı işveren tarafından değişse de, görüşme soruları genellikle yaratıcılık, proje yönetimi ve iletişim becerileri gibi bu iş kolunda başarılı olmak için gereken temel becerilere ve gereksinimlere odaklanır. İşverenin ideal adayında aradığı nitelikleri net bir şekilde görmek için ilk başta yanıtladığınız iş tanımını veya reklamı inceleyin.
$config[code] not foundYaratıcı Yetkinliğini Göster
Öncelikle ve en önemlisi, bir grafik tasarımcı yaratıcı bir şekilde düşünebilmelidir. Metin, resimler ve bazı genel kurallar size sunulabilir, ancak müşterinin genel tarzına orijinal, görsel olarak çekici ve gerçek olacak şekilde bunları bir araya getirmek size kalmış. Genel olarak yaratıcı süreciniz hakkında daha iyi bir fikir edinmek için, bir işveren, “Çok az bir talimatla ya da rehberlikle bir şey tasarlamanız istendiğinde bana bir zaman söyleyin”, “Tasarım fikirleri oluşturma sürecinizi açıklayın. Bir proje, ”veya“ Müşterilerinizin kitlelerini ve sesini nasıl tanıyorsunuz ki bunları tasarımlarınıza dahil edebilmeniz için? ”Ayrıca“ Yeni bir tasarım yapmakla görevli olduğunuzu varsayalım ”gibi bir rol oynama senaryosuyla da karşılaşabilirsiniz. işimiz için logo. Nasıl görüneceğini ve neden olacağını açıklayın. ”
Basınç ile başa çıkmak
Bir grafik tasarımcı olarak, çakışan son teslim tarihlerine sahip çeşitli müşteriler için birden fazla proje üzerinde çalışacaksınız. Bu ortamda çalışabilmek için öncelikleri belirleyebilmeli, organize edebilmeli ve güçlü zaman yönetimi becerilerine sahip olmalısınız. İşverenlerin proje yönetimi becerilerinizi değerlendirmek için kullandıkları yöntemlerden biri, geçmiş deneyimlerinizi “Sıkı bir son tarih altında bir görevi tamamlamak zorunda kaldığınız bir zamanı tanımlayın”, “Geçmişteki stresli projeleri nasıl ele aldınız?” Gibi sorularla sorgulamaktır. veya “Tüm proje gereksinimlerinin yerine getirildiğinden emin olmak için genellikle hangi adımları atıyorsunuz?”
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİyi Bir Oyun Konuşmak
Bir grafik tasarımcı olarak, müşterilerinin özelliklerine göre projeler tasarlamak için reklam ve pazarlama temsilcileriyle işbirliği yapacaksınız. Ek olarak, bazı grafik tasarımcıları materyallerini oluştururken doğrudan müşterilerle çalışabilirler. Bir işveren, “Zor bir müşteriyle çalışmak zorunda olduğunuz bir zaman hakkında bilgi verin”, “Bir görevi tamamlamak için bir ekibin parçası olarak çalıştığınız bir zamanı tarif edin” veya “İletişim becerilerinizi değerlendirmek için sorular sorabilir. Çalışmanızın yapıcı eleştirisini nasıl ele alıyorsunuz? ”
Çekirdekte Yaratıcılık
Önceki grafik tasarım deneyiminiz hakkında “Hangi yazılımla deneyimlediniz?”, “Önceki konumunuzdaki ortalama iş yükünüz neydi?” Veya “Yaptığınız farklı grafik tasarım projelerini tanımlayın” gibi sorular sorulmasını bekleyin. “Bir grafik tasarımcı olarak hiç çalışmadıysanız, boş zamanlarınızda sadece eğlence için yaptığınız staj, okul projeleri veya tasarım çalışmalarından örnekler kullanın. Ayrıca, işveren grafik tasarım portföyünüzü incelemeyi ve “Bu tasarımla nasıl başa çıktınız?” Veya “Çalışmak için ne kadar zaman harcadınız? bu parça"?
Grafik Tasarımcıları için 2016 Maaş Bilgileri
ABD İş İstatistikleri Bürosu'na göre, grafik tasarımcıları 2016'da yıllık ortalama 47.640 dolar kazandılar. En sonunda grafik tasarımcıları yüzde 35'lik bir maaşla 35.560 dolar kazandılar, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandılar. Yüzde 75'inci maaşı 63,340 dolar, yani yüzde 25'i daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 266.300 kişi grafik tasarımcı olarak çalışmıştır.
