İnsanlar hafta boyunca meslektaşlarıyla, aileleriyle olduğundan daha fazla zaman geçirir. Bu, işyerinde özel bir tip camaraderie yaratır. Bir meslektaş öldüğünde, diğer çalışanlar ikinci bir ailenin bir parçasını yitirmiş gibi hissedebilirler. Çalışanları onurlandırmak için doğru yolu bulmak, hayatta kalan çalışanların iyileşmesine yardımcı olabilir.
Anma
İş arkadaşınızın ailesi büyük olasılıkla işyerinden birçoğunun katıldığı bir cenaze töreni veya anma töreni planladı, ancak işyerinde ayrı bir anma töreni hizmeti vermek, ölen iş arkadaşının şirketi nasıl etkilediğini göstermeye yardımcı olur. Çalışanlarınızı siyah kol bandı veya şerit takmaya teşvik edin ve hizmet için tarih ve saat belirleyin. İş arkadaşına yakın olanların, güçlü çalışma ahlakını ya da mizah duygusunu gösterenler gibi bazı hatıraları paylaşarak onu onurlandırmasını sağlayın.
$config[code] not foundBağışlar
Size yakın biri öldüğünde, bu genellikle kendini çaresiz ve küçük hissetmenizi sağlar. Ona olanları değiştiremezsin, ama dünyanın onurunda daha iyi olması için harekete geçebilirsin. Ölen iş arkadaşının gurur duyacağı bir neden vermek için çalışanlardan gönüllü bağışlar toplayın. Örneğin, şeker hastalığı veya kalp hastalığı gibi bir hastalıktan öldüyse, adına toplanan fonları uygun bir araştırma kuruluşuna bağışlayın. Bir araba kazasında öldüğünde, parayı güvenli sürüş eğitimi veren bir kuruma gönderin. Küçük çocukları geride bırakmış olabilir ve eğer öyleyse, parayı onlar için bir eğitim güvenine koyabilirsiniz.
anma törenleri
Kalıcı anmalar çalışanlarınıza rahatlık ve kapanış getirebilir. Lobinize veya merhumun ofisinin bulunduğu salona bir plaket yerleştirmek, yaşamının fiziksel bir anısını verir. Bir grup olarak, bir ağaç dikebilir ve hafızasına ekilmiş gibi not edebilirsiniz. Ayrıca, oyun alanı veya park gibi daha çok kamuya açık caddeyi kullanabilir ve üzerinde adlarının yazılı olduğu teçhizat veya banklar bağışlayabilirsiniz.
emsal
Vefat eden bir iş arkadaşını onurlandırmanın en iyi yoluna karar verirken, nasıl bir emsal oluşturduğunuzu aklınızda bulundurun. Çalışanlara öldüklerinde eşit muamele edilmelidir; biri için bir anma töreni düzenleyemez ve bir başkasının ölümünü göz ardı edemezsiniz. Her ölen çalışanı aynı şekilde onurlandırmanız gerekmez, ancak onurlandırdığınız eşdeğer olmalıdır. Örneğin, bir çalışan için bir yardım kuruluşuna bağışta bulunmak için para toplarsanız, bu para yardım kuruluşuna gitmek yerine bir oyun alanını yeniden inşa etmek için kullanılmış olsa bile, ölen diğer çalışanlar için de para toplamayı planlamanız gerekir.
