Çalışma şeklimiz yönetim kurulunda değişti, ancak geleneksel ofis işyerine gelince hala devam ediyor. Yeni Clutch 2018 Çalışmanın Geleceği anketine göre, işçilerin üçte ikisinden fazlası veya% 68'i hala geleneksel bir ofiste işlerini tamamlıyor.
Bu anket, ofislerin hala birçok şirket ve çalışan için en popüler iş yeri seçeneği olduğunu ortaya koydu. Buna rağmen, daha fazla Amerikalı şu anda uzaktan çalışıyor.
$config[code] not foundBu çelişkili verilere bakarak küçük işletme sahipleri için, uzak ve ofis çalışanları arasındaki doğru dengeyi bulmak çok önemlidir. Bu, içinde bulunduğunuz sektöre ve işgücünüzün demografisine bağlı olacaktır. Genç işçiler esnek bir çalışma düzenlemesi isterken, yaşlı çalışanlar işin yapılması için ofiste kalmayı tercih edebilir.
Debriyaj anketi, bir ofiste çalışmaları tamamlanabilen 1.003 çalışanın katılımıyla gerçekleştirildi. Katılımcıların% 67'si kadın ve% 33'ü erkeklerden farklı yaş gruplarından oluşmuştur. Milenyumlar (18-34)% 35, Generation X (35-54)% 41 ve bebek patlayıcılar% 23 olarak gerçekleşti.
Çalışma düzenlemelerine göre,% 73'ü tam zamanlı W2 çalışanı ve% 12'si de yarı zamanlı çalışanlardı. Tam zamanlı serbest çalışanlar / müteahhitlerin% 10'unu oluştururken, diğer% 8'i yarı zamanlı serbest çalışanlar / müteahhitleridir.
Çalışanların Çalıştığı Yer - Önemli Bulgular
Geleneksel ofisler temasına ayak uydurarak, özel ofisler, çalışanların% 38'i için ortak bir ofis için% 31'e, ortak bir ofis için% 25'e karşılık en yaygın düzenlemedir. Her bir ofis türünün yararı, raporda, İçerik Oluşturucu ve Pazarlamacı, Debriyaj'ın Elizabeth Ballou tarafından vurgulanmıştır.
En iyi kurulumların, hem özel hem de paylaşımlı alanlarda birden fazla çalışma alanı olduğunu belirtti.
Yöneticilere gelince,% 77'si geleneksel bir ofiste çalışırken,% 20'si evde çalışıyor.
Öte yandan, çalışanlar uzak çalışma seçeneklerini tercih ediyor, ancak Ballou'ya göre, bunun nedeni çoğu durumda çalışanların ideal çalışma ortamına erişememesi. Birden fazla çalışma seçeneğine erişimi olanların% 62'si tercih edildiğini veya çok tercih edildiğini söylüyor. Spektrumun diğer tarafında,% 15, bunun tercih edilemez veya çok tercih edilemez olduğunu söylüyor.
Çalışanlar ofis dışında çalıştıklarında, iş-yaşam dengesi önemli bir rol oynar;% 26'sı, geleneksel ofis çalışma alanlarını beğenmemek için en büyük neden olduğunu belirtti. Diğer katılımcılar daha az dikkat dağınıklığı olduğunu (% 18), rahat kıyafetler giydiğini (% 16) ve işe yaramadığını (% 11), uzaktan çalışmayı neden tercih ettikleri için de rol oynadığını söyledi.
Esnek olmak
Bugünün çalışanları için doğru çalışma alanını oluştururken küçük işletme sahiplerinin esnek olması gerekir. İşi bu dijital ekosistemde yapmanın daha fazla yolu olduğundan, çalışanlarınıza daha fazla seçenek sunabilmek için mevcut tüm çözümleri araştırmalısınız.
Ne kadar çok seçeneğe sahip olursa, şirketinizi başka birini seçmesini o kadar kolay hale getireceksiniz.
Görüntü: Debriyaj
1
