Denge etkili bir yardım aranıyor reklamı yazmanın anahtarıdır. Bazı işverenler, takım için uygun olmayan adayları cezbetmek için işin teknik gereksinimlerine çok fazla odaklanırken, diğer işverenler, gerekli becerilere sahip olmayan karizmatik adaylarla sararken doğru kişilik tipini çekmeye çok fazla odaklanmaktadır. İşe her yönüyle iyi uyum sağlamak için ihtiyaç duyduğunuz hem kişisel hem de profesyonel özellikleri açıkça ayrıntılandıran bir reklam oluşturmanız gerekir.
$config[code] not foundReklamınıza, güçlü bir iş unvanı, uygun bir soru veya zorlayıcı bir senaryo gibi başvuru sahiplerinde çizecek ilginç bir ipucu ile başlayın. Örneğin, reklamınız "Graystone Reklamcılığına" İnsanları Dikkat Çekecek Reklamlar Tasarlayabilir misiniz?
İşiniz hakkında kısa, ama çekici ve bilgilendirici bir açıklama oluşturun, böylece potansiyel çalışanlar şirketinizin ne yaptığı, iklimi ve sizin için nasıl çalışabileceği hakkında iyi bir fikir edinir. Perks, maaş, faydalar ve zamanlama gibi pozisyon hakkında bilgi ekleyin. Örneğin, reklamınız “Genç, eğlenceli ve yönlendirmeli, hızla büyüyen, çevrimiçi bir reklam ajansıyız. Ürünlerimizle gurur duyuyoruz, yeteneklerimize güveniyoruz ve tutarlılık ve yaratıcılığın hedeflerimize ulaşmanın anahtarı olduğuna inanıyoruz. Saatler pazartesiden cumaya, 9'dan 3'e ve diğer her cumartesi 12'den 7'ye kadardır. Rekabetçi maaş ve tam sosyal yardım paketi. Performansa dayalı bonuslar. Öğle yemeğini masalarımızdan uzakta yiyoruz, istisnalar yok. Dahinin rahat beyinlerden kaynaklandığına inanıyoruz. ”
Yeni çalışanınızın sahip olması gereken tüm teknik becerileri ve eğitim gereksinimlerini belirtin. Kapsamlı bir uzmanlık becerileri listesi ile potansiyel adayları kapatmamak için, başlangıç kapısından hangi becerilerin sahip olması gerektiğine ve çalışanınızın ilerledikçe öğrenmesine izin vermek istediğiniz hangi yeteneklerin olduğuna karar verin. Örneğin, reklamınız “Satış tecrübesi ve muhasebe yazılımı bilgisi gerekli” şeklinde belirtebilir. Yüksek lisans derecesi muhasebe tercih etti. ”
Çalışanınızın sahip olmasını istediğiniz özelliklerin bir listesini ekleyin. İşi yapmak için gereken beceri ve eğitime sahip olmanın yanı sıra, çalışmaktan zevk alacağınız bir çalışanı da çekmek istersiniz. Kalite listeniz, “Gülümsemeyi seven iyimser bir kendi kendine başlayan, bağımsız düşünür ve yaratıcı bir problem çözücü arıyoruz” diyebilir.
Potansiyel adaylara nasıl başvuracaklarını söyleyerek reklamınızı sonlandırın. Özgeçmişlerine bir mektubun yanı sıra konu satırında ne yazılacağını e-postayla göndermelerini isteyip istemediğinizi belirtmelisiniz. Örneğin, reklamınız, "Özgeçmişinizi gönderirken, lütfen konu satırında" Grafik Tasarımcı "yı belirtin." Adayların aranmasını istemiyorsanız, "Telefon görüşmesi yok" ifadesini belirtin.
