Fabiola ve Simon Hesslein, 2005'te evlendiklerinde birlikte bir iş kurmayı planlamıyorlardı. Ancak durgunluk, 2008'de eğlence sektöründeki kariyerlerini etkilediğinde, 2008'de yaratıcı buluşmalar yapmak zorunda kaldılar.
Eşinizle Küçük Bir İşletmeyi Yönetmenin Püf Noktaları
Küçük bir işletmeyi çift olarak çalıştırmak bazı zorluklar içeriyor. Ancak Hessleins, başarılı bir etkinlik eğlence şirketi olan Tryon Entertainment'ı kurmayı başardı. Fabiola Hesslein kısa süre önce Small Business Trends ile yapılan bir telefon görüşmesinde bir işletmeyi çift olarak yönetme hakkında bazı ipuçları ve görüşler paylaştı. İşte birlikte başarılı işler kurmak isteyen diğer çiftler için en önemli ipuçlarından bazıları.
$config[code] not foundİkiniz de Tutkulu Olduğunuz Bir Şey Bulun
Hessleins, birlikte çalışmaya başlamadan önce eğlence endüstrisinde çalıştı ve bu, her iki güçlerine de uyan bir iş fikrini daraltmalarına yardımcı oldu. Ve Fabiola, müzik, dans, oyunculuk ve her gün kullandıkları konseptlere olan tutkularının, aslında sürdürülebilir bir işletme kurmalarına yardımcı olduğuna inanıyor.
Vizyonunu Paylaş
Ancak, ikiniz de tutkulu olduğunuz bir endüstri için genel bir fikre sahip olmak yeterli değildir. Ayrıca, işiniz için genel hedefler oluşturmanız ve vizyonunuz açısından aynı sayfada olduğunuzdan emin olmanız gerekir.
Birbirinizin Güçlü ve Zayıf Yönlerini Öğrenin
Her işletme sahibinin kendi güçlü ve zayıf yönleri vardır. Ve hem kendinizle hem de eşinizle bu konularda dürüst olmak, rolleri ve görevleri tanımlamak için çok önemlidir. Bu, Hessleins'in zaman içinde birbirleriyle ilgili öğrenmeleri gereken bir şeydi, çünkü işlerine anında başladılar.
Fabiola, “Şu anda kişisel güçlü ve zayıf yönleriniz hakkında birbirinize gerçekten dürüst davranabiliyorsanız, hem iş hem de kişisel olarak sizin için en iyi olan rolleri ve süreçleri oluşturmanıza yardımcı olur” diyor.
Anahat Belirli Roller
Güçlü ve zayıf yönlerinizi bildiğiniz zaman, her biriniz için en uygun rollerin ve görevlerin ne olduğunu çözebilirsiniz. Örneğin, eğer biriniz yaratıcıysanız ve diğeriniz daha pratikse, birincisi, yeni pazarlama taktikleri üzerinde çalışabilirken, büyük olasılıkla defter tutma işlemine başlayacaksınız.
Fabiola, “Okulda iş okudum, bu yüzden işin öncülüğünü yaptığım yerin başlarında çok fazla iş vardı.” Dedi.
İş Hayatı Dengesine Odaklanma
Tabii ki, bir işletmeyi birlikte yürüten bir çiftin en büyük zorluklarından biri işi eve getirmek. Fabiola'a göre, Hessleins hala bunu yapıyor. Fakat ikisini zaman içinde ayırmada daha iyi oldular.
“Başlangıçta, iş hakkında sürekli konuşmak istediğiniz her bir fikir için çok heyecanlısınız. Ancak iş hayatı dengesine odaklanmak ve onu gerçekten öncelik haline getirmek için kesinlikle daha yeni bir noktaya değindik. ”
Fikirleri Paylaşmak İçin Bir Sistem Oluşturun
Bu nedenle, yeni fikirler üretmek ve beyin fırtınası yapmak için zamanlar koymak ya da bir sistem oluşturmak iyi bir fikir olabilir. Haftalık beyin fırtınası oturumları ayarlayabilir, işbirliği yaptığınız bir defter veya Google Dokümanı alabilir, hatta her gün kahvaltıda fikirleri tartışarak akşam yemeğini işsiz sohbetler için zaman bırakabilirsiniz.
Kişisel Sorunları İşsiz Kalmak
İşinizi evden uzak tutmanın zor olabileceği gibi, eşinizle iş yaparken de evden uzak durmanız zor olabilir. Ancak Fabiola, işinize ve ekibinizin geri kalanına etki etmemek için her gün ofise gelmeden önce mümkün olan en küçük sorunları veya anlaşmazlıkları çözmenin şart olduğunu söylüyor.
Işıkları Hafifletmek için Bir Sinyale Sahip Olun
Aslında, diğer insanlarla olayları hafif ve mutlu tutmak için bir hatırlatma olarak kullanabileceğiniz bir tür sinyal veya şaka bile olduğunu öne sürüyor.
“Durumu tersine çevirmek ve şimdilik hafif tutmak için bir kelime veya aptal surat gibi küçük bir şey olabilir. Ofisten çıktıktan sonra ne olduğu hakkında her zaman konuşabilirsiniz. ”
Güvendiğiniz Ekip Üyeleriyle Çevreleyin
Bu şekilde, kendinizi gerçekten güvendiğiniz ve kişiliğinize uyan ekip üyeleri ile kuşatmak iyi bir fikirdir. Bu, herhangi bir işte önemlidir, ancak özellikle iş ve kişisel yaşamların bazen üst üste gelebileceği bir aile şirketi için önemlidir.
Hedefleri Düzenli Olarak Yeniden Değerlendirin
Son olarak, başlangıçta belirlediğiniz hedeflerin hala ikinizin de zaman içinde istedikleriniz olduğundan emin olun. İşiniz büyüdükçe, bu hedefler değişebilir ve gelişebilir. Bu nedenle, yeniden değerlendirdiğiniz ve hala aynı fikirde olduğunuzdan emin olduğunuz yıllık veya yarı yıllık toplantılar yapmanız gerekir.
Fabiola, “Her ikinizin de aynı sayfada olduğundan emin olmak için sık sık belirlediğiniz orijinal hedeflere geri dönün. Zaman içinde herhangi bir şey değiştiyse, gerçekten halletmeniz ve her ikinizin de devam edeceğine dair bir vizyon bulmanız önemlidir. ”
Shutterstock üzerinden fotoğraf
2 Yorumlar ▼
