İşyerinde birçok şey üzerinde kontrol sizde var, fakat kullanılamayan bir patron bunlardan biri değil. Aynı zamanda, başardıklarınızda kritik bir rol oynar. Sorumlulukları temsil eder, benzersiz girişimlerinizi destekler ve sonuçlar için hesap verebilirliği paylaşır. Kullanılamayan bir patronun günlük deneyiminiz üzerinde önemli bir etkisi vardır. Yeni iletişim ve organizasyon stratejileri eksik bir duruma uyum sağlamanıza yardımcı olabilir.
$config[code] not foundDurumu Anla
Beceriksiz olmadığı sürece, patronunun genellikle kullanılamaması için iyi bir nedeni var. Açık bir neden, sorumlulukları gereğinden fazla yüklenmiş olmasıdır. Ayrıca, belirli bir süre boyunca dikkatini çeken önemli bir proje ya da geçişle meşgul olabilir. Devam eden veya kısa vadeli bir durumla karşı karşıya kalsanız da, patronunuzun durumunun sadece sizin için değil, onun için de zor olduğunu kabul edin. Patronunuza merhamet gösterin ve pratik yollarla yardımcı olun. Bu adımların atılması sizi elinizdeki zorlukların çok ötesine taşıyacak profesyonel bir arkadaşlık kuracaktır.
Teknoloji kullanın
Teknoloji, günümüzün işyerinde, özellikle mobil araçlarda güçlü bir kuvvettir. Kullanılamayan patronunuzla iletişimi başlatmak ve sürdürmek için bu esnek kaynakları kullanın. Hangi teknolojinin parmak uçlarında olduğunu ve e-posta, kısa mesaj veya anlık mesaj gibi nasıl ulaşılmayı tercih ettiğini öğrenmek için patronunuzla görüşün. Ona en iyi teknoloji temelli bağlantılarınızdan haber verin; iletişim iki yönlü bir yoldur. Güncellemeleri başarılara, planlanan eylemlere ve gereken girdilere göre düzenleyin. Kuyruktaki projeler için tekrar izlemeniz gerekebilir ya da istediği zaman ayrıntıları hızlıca almak için tüm elektronik yazışmaların kayıtlarını kaydedin.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiKonuşmaları Zamanla
Kullanılamayan bir patron sizinle bir hevesle konuşmakta özgür değildir. Gerçekte, konuşmalarınızın çoğunu zamanlamanız gerekir. 15 dakikalık veya yarım saatlik bloklar olsun, makul toplantı süresinin uzunluğunu öğrenin. Konuşmalar için en az üç fırsat penceresi isteyin ve onaylamadan önce bunları kendi zamanlamanıza göre kontrol edin. Bu oturma yerleri resmi olmasa da, önceden bir gündem düzenleyin. Onunla tartışmak için uzun bir listeye sahip olabilirsiniz ancak bir seferde en fazla üç ila dört konuya odaklanın.
Kendi İşini Önceliklendir
Uygun olmayan bir patronunuz varsa, siz de zamana karşı çıkma ihtimaliniz var. İşinize uygun şekilde öncelik vermeniz önemlidir, böylece patronunuzun taşması için verimli ve hazır olursunuz. Yapılacak işler listenizdeki işleri daima gelir satırına en yakın olan noktaya taşıyın. Bir işlem adımı veya az zaman gerektiren görevlerin üstesinden gelinmesi nispeten kolay olan görevleri tamamlayın. Önceliklerini sıralamak ve her birini ustaca karşılamak, kaotik bir durumda düzen yaratmaya yardımcı olacak. Patronunuzun erişememesine rağmen, gerçek bir ilerleme kaydettiğinizi de hissedeceksiniz.
