Bir personel amiri, bir şirketin çalışanları ile ilgili çeşitli yönleri denetleyen kişidir. Personel denetçileri bazen insan kaynakları (İK) yöneticileri olarak adlandırılır. Ancak, tüm personel denetçileri İK yöneticileri ile aynı görevleri yerine getirmemektedir. Bazı personel denetçileri, İK yöneticileri tarafından yapılan görüşme ve işe alımların aksine sadece çalışanların eğitimini üstlenir. Her iki durumda da, personel denetçileri şirketlerinin başarısı için çok önemlidir.
$config[code] not foundtemeller
Personel denetçileri çeşitli sektörlerde çalışmaktadır. Öncelikli işlevi, çalışanların yalnızca doğru bir şekilde eğitilmelerini değil aynı zamanda konumlarının tüm yönlerini de anlamalarını sağlamaktır. Personel denetçileri aynı zamanda çalışanların tatmin edici performans gösterdiğinden ve çalışanların moralinin yüksek kaldığından da emindir. Personel denetçileri, şirket içindeki her çalışanda tutulan dosyaları yöneterek sıklıkla performans değerlendirmeleri yaparlar. Bazı durumlarda, personel denetçileri çalışan el kitaplarını yazacak ve dağıtacaktır.
Beceri
Personel denetim otoritelerinin, çalışanlara onlardan ne beklendiğini açıklama konusunda kendinden emin olmaları gerekir. Şirketin politikaları ve misyonu hakkında tam bir bilgiye sahip olmalı ve bu stratejileri çalışanlara eğitim oturumlarında etkili bir şekilde iletmelidir. Sağlık yararları ve emeklilik paketleri ile ilgili yönleri ele aldığından ve güçlü liderlik özelliklerine sahip olduklarından, yüksek düzeyde örgütlenmelidirler. Personel denetçileri aynı zamanda, çalışan kayıtlarını ve performansını takip etmek için kullanılan bilgisayarların ve yazılımların nasıl çalıştırılacağını anlamalıdır.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiArka fon
Personel denetçilerinin en azından bir lise diploması almış olmaları gerekir. Birçoğunun bir lisans derecesine sahip olması gerekir. Personel denetçileri genellikle insan kaynakları, işletme, yönetim ve idare derslerine odaklanır. Yazma ve dilbilgisi dersleri, özellikle çalışanların el kitaplarını bir araya getiren ve performans incelemeleriyle ilgilenen personel amirleri için de faydalı olabilir. Ayrıca, birçok personel denetçisi, bir eğitim pozisyonuna terfi ettirilmeden önce şirketin günlük çalışanları kadar iyi çalıştı.
Umutlar
İK yöneticileri, eğitim uzmanları ve personel süpervizörleri için fırsatlar, en az bir sonraki on yıl için en yüksek talebin çalışan performansına öncelik vermesi nedeniyle büyük talep görmelidir. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, İK endüstrisinin 2008-18 yıl boyunca işgücünde yüzde 22 oranında büyümesi bekleniyor; bu da aynı aralıktaki tüm meslekler için büyüme oranının neredeyse iki katı.
Kazanç
Personel denetçileri için maaşlar, sektörlerine, genel sorumluluklarına ve resmi unvanlara bağlı olarak büyük ölçüde dalgalanmaktadır. BLS’ye göre, eğitim ve gelişim yöneticileri Mayıs 2008’de yılda ortalama 87.700 dolar kazanıyorlardı. Bu arada İK yöneticileri, medyanın yıllık 96.130 dolarlık maaşıyla yaklaşık 9 bin dolar kazandığını bildirdi.
İnsan Kaynakları Yöneticileri için 2016 Maaş Bilgisi
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, insan kaynakları müdürleri 2016'da yılda ortalama 106,910 dolar maaş aldı. Sonunda, insan kaynakları yöneticileri 80.800 dolar olan yüzde 25'lik bir maaş kazandı, yani yüzde 75'i bu miktardan daha fazla kazandı. Yüzde 75'lik maaş 145.220 dolar, yani yüzde 25 daha fazla kazanıyor. 2016 yılında ABD'de 136,100 kişi insan kaynakları müdürü olarak istihdam edildi.
