Geçici sakatlık olarak da bilinen kısa süreli sakatlık (STD), geçici olarak çalışamadığınızda gelirinizin bir kısmını değiştiren bir sigorta türüdür. Hamilelik ve doğum, yaralanma, ameliyat ve ciddi hastalıklar, STD ödemelerine hak kazanabilecek koşullardan bazılarıdır. Yardım başvurusunda bulunmak, sigorta şirketinize sakatlığınızı bildirmek ve çalışamayacağınızın kanıtını vermek demektir.
$config[code] not foundKısa Süreli Engellilik Elemeleri
İşvereninizin sigorta poliçesi kapsamında kısa vadeli engellilik hakkına sahip olmak için, belirli niteliklere sahip olmalısınız. Bunlar şunları içerir:
- Engellilik işle ilgili olmamalıdır. İş yerinde yaralandıysanız ve bu nedenle çalışamıyorsanız, bu, işçinin tazminatına düşecek ve işvereninizin sorumluluğunda olacaktır. Engelliliğiniz iş dışında meydana gelen yaralanma veya hastalıklarla ilgili olmalıdır.
- Asgari iş gereksinimlerini karşılamanız gerekir. Devlet yasalarına ve politika kurallarına bağlı olarak, bu gereklilik yaralanma meydana gelmeden 30 gün ile altı ay arasında bir yerde olabilir.
- Asgari kazanç gereksinimlerini karşılamanız gerekebilir.
- Özürlülüğünüzü tıbbi muayene veya tıbbi kayıtlarınızın kopyaları ile kanıtlamanız gerekir.
- Maluliyet başlamadan önce maluliyet sigortası poliçeniz olmalıdır. Bazı işverenler bu tür politikaları çalışanlarına fayda olarak ya tamamen ödenmiş ya da isteğe bağlı bir kesinti olarak sunarlar. Ayrıca kendi politikanızı bağımsız olarak da satın alabilirsiniz. Ancak, engellilik durumunuz ortaya çıkmadan önce yürürlükte olan bir politikanız yoksa, tüm çalışanlara bu kapsamı kapsayan bir ülkede yaşamadığınız sürece STD / TDI yardımları için başvuruda bulunamazsınız.
Kısa süreli sakatlık kazanmaya hak kazanmanın en önemli yönü, yaralanmanızın veya hastalığınızın iyileşirken çalışmanızı imkansız hale getirmesidir. Örneğin, önemli bir iyileşme süresi gerektiren ciddi bir hastalık için büyük bir ameliyat geçiriyorsanız veya tedavi görüyorsanız, yardımlar için başvurabilirsiniz. Ayak bileğinizi kırarsanız, ancak hala konaklama ile çalışabilirsiniz, avantaj elde etme olasılığınız daha düşüktür.
Kısa Süreli Engellilik Başvurusu
Kısa vadeli sakatlık ödemeleri için başvuruda bulunmak, genellikle sigortacının talepte bulunma politikalarını takip etmek anlamına gelir. İşvereniniz aracılığıyla bir politikanız varsa, uygun formları edinmek için İK'yı ziyaret edin; Aksi takdirde, başvurmanız gereken malzemeleri almak için sigorta acenteniz veya taşıyıcınızla irtibat kurun.
Sigorta şirketlerinin çoğu, neden çalışamayacağınıza dair bir beyanat sunmanın yanı sıra, bir hak talebinin niteliklerini yerine getirdiğinizi onaylayan bir işverenin ifadesini göndermenizi ister. Ayrıca, bir doktorun hastalığınızı veya yaralanmanızı detaylandıran ve çalışamayacağınızı onaylayan bir bildiri sunması gerekecektir. Talebinizle ilgili bilgileri edinmek için sigorta şirketi veya üçüncü taraf yöneticisine yetki vermeniz gerekebilir. Formları ve belgeleri tamamladığınızda, başvuruyu gönderirsiniz; taleplerin işleme koyulması genellikle yedi ila 10 gün sürer.
Başvurunuzu, STD için standart yedi günlük bekleme süresinden daha uzun, planlı bir ameliyat veya doğumdan dört hafta öncesine kadar çalışamayacağınızı bildiğiniz anda sunmalısınız.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiBilinecek şeyler
Kısa vadeli sakatlık, çalışamadığınız sırada gelirinizi korumanıza yardımcı olacak geçici bir önlem olarak tasarlanmıştır. Maaşınızın yerine geçmesi amaçlanmamıştır; tipik olarak, ödemeleriniz kazancınızın yalnızca yüzde 40 ila 60'ı kadar olacak ve kısa bir süre için geçerli olacaktır. Geçici engelli durumdayken, işvereniniz durumunuzla ilgili olarak, ilerlemenizi belgelemek ve izlemek için sağlık hizmeti sağlayıcınızdan yapılacak sınavları veya kayıtları içeren güncellemeler talep edebilir.
Bazı işverenler ayrıca kısa vadeli engellilik başvurusunda bulunmadan önce çalışanların ayrılan ücretli izinlerini kapalı veya hasta günlerini veya bir kısmını kullanmalarını isteyebilir. Genelde, işverenin çalışanlar için maluliyet sigortasını finanse ettiği durum budur. Ayrıca, Aile Hekimliği İzin Yasası (FMLA) kapsamında zaman ayırırken, STD / TDI ödemelerine hak kazanabilirsiniz. FMLA zaman ayırıp işinizi korumak için tasarlanmıştır, gelir sağlamaz, böylece FMLA'yı kullandığınızda sosyal haklar için başvurabilirsiniz. Yine, işveren politikaları, hastalıklı vaktinizi önce kullanmanızın gerekip gerekmediği ve STD kapsamında ne kadar süreyle ödeme toplayabileceğiniz konusunda farklılık gösterir.
Devlet Kısa Süreli Engellilik Faydaları
Bazı eyaletler - Kaliforniya, New York, New Jersey ve Hawaii - belirli niteliklere sahip sakinlere kısa vadeli sakatlık ödemeleri sunuyor. Her devletin, engellilik hakkına sahip olabilecekleri hakkında kendi kuralları vardır, ancak tipik olarak, ikamet gerekliliklerini yerine getirmeniz ve belirli bir eşiğin üstünde kazançlar için minimum bir süre boyunca çalışmanız gerekir. Devlet yardımlarına hak kazanmak için, doğrudan devlete başvurmanız gerekir; bu, tipik olarak işvereninizden doğru başvuruyu istemek, kısa süreli sakatlık durumunun sağlık hizmeti sağlayıcınızla sertifikalandırılması ve başvurunun uygun sigorta şirketine verilmesi anlamına gelir.
Hawaii gibi bazı eyaletlerde, işvereninizin kısa süreli sakatlık kapsamı sağlaması gerekir, bu nedenle devlet sigortası başvurunuz işvereninizin sigorta taşıyıcısına teslim edilmelidir. Rhode Island'da, doğrudan Rhode Island Geçici Engellilik Sigortası programı aracılığıyla başvurmalısınız. Hangi seçeneklerin size uygun olduğunu ve nasıl başvurmanız gerektiğini belirlemek için işvereninize danışın.
