Çalışanlarla toplantı yapmak kolay bir iş değildir. Ancak, diğer çalışanlarla görüşmek üzere bir sorununuz olduğunu düşünüyorsanız, herkesi bir araya getirmelisiniz. Bir toplantı düzenleyerek organizasyon ve liderlik becerilerinizi göstermek için inisiyatif alın.
Toplantının amacını kendinize sorun. Hedeflerinizin neler olduğunu ve toplantıdan ne söylemek istediğinizi düşünün. Ele alacağınız tüm konuların bir listesini yapın. İşyerinde tartışmalı konulara veya sorunlara değinecek olursanız, diğer çalışanların şirket ile ilgili konulara ilişkin önerilerde bulunmaları için toplantınızın gündeminde zaman ayırdığınızdan emin olun.
$config[code] not foundToplantınızın amacına uygun bir zaman ve yer seçin. Toplantınızın amacı çalışanların moralini artırmaksa, herkes iş gününe başlamadan veya hatta açık bir çim gibi duyuları teşvik eden bir yerde bir toplantı planlayabilirsiniz. Amacınız olumsuz konuları ele almaksa, toplantınızı herkesin öğle yemeğinden sonra gibi daha iyi bir ruh hali içinde olması muhtemel olduğu bir zamanda planlamayı düşünün, böylece herkes yorumlarınıza daha duyarlı olabilir.
Yardım istemekten korkma. Toplantınızı görüşülecek bir konudaki uzmanla birlikte yapmanız gerekebilir. Konunuz kariyerle ilgili ise bir insan kaynakları müdürü veya konunuz motivasyon ise kişisel bir koç düşünün. Kutlama toplantısı yapıyorsanız, bir parti planlamacısından yardım alabilirsiniz.
Şirketinizdeki iletişim hatlarını açık tutun. Toplantıda hazır bulunması gereken herkesin katılımı onayladığından emin olmak istersiniz. Ayrıca, diğer çalışanların toplantı gündemine ek konular eklemek istediklerinde, bunu yapabildiklerinden emin olun.
Rahatlayın ve toplantının tadını çıkarın. Toplantı yapılırken rahatsanız, kendinizi daha iyi ifade edebilecek ve başkalarının önerilerine açık olacaksınız. Endişelerinizi dile getirip başkalarının ne dediğini duyduktan sonra daha iyi hissedeceksiniz.
