İnsanlar “iddialı” kelimesini duyduklarında, genellikle saldırgan veya saldırgan biri anlamına gelir. Ancak, iddialılığın güven ve profesyonellik ile ilgisi var. Aynı zamanda başarılı bir iş görüşmesinin önemli bir parçası. Görüşme sırasındaki iddialılığı göstermek size belli miktarda kontrol sağlar ve sizi daha güçlü bir iş adayı yapabilir.
Güçlü Beden Dilini Kullan
İnsanların çoğu sizinle tanıştığımız ilk saniye içinde bir izlenim oluşturur, bu nedenle tavrınızın görüşmenizin başarısı üzerinde büyük etkisi olabilir. Sözsüz ipuçları, görüşme yapan kişinin, sözleriniz kadar sizin hakkındaki izlenimini de etkiler. Görüşme yapan kişi yaklaşır ulaşmaz ayağa kalk ve elini sıkmak için uzan. Doğrudan göz teması kurun, gülümseyin ve başınızı dik ve sırtınızı düz bir şekilde taşıyın. Görüşme sırasında vücudunuzu açık ve rahat tutun. Kıpırdama, tereddüt veya güvensizliği gösterebilecek kollarınızı veya huysuzluğunuzu çaprazlayın.
$config[code] not foundSorular sor
İş ve şirket hakkında birçok soru sorarak görev almaktan korkmadığınız işverenlere gösterin. Örneğin, ne tür projeler üzerinde çalışacağınızı ve konum için kısa ve uzun vadeli hedefler hakkında bilgi isteyin. Şirketin kurumsal kültür ve yönetim tarzını ve şirketin olası çalışanlarda ne gibi nitelikleri aradığını sorun. Bu, organizasyona girmeyi taahhüt ettiğiniz işvereni ve işe alınırsa oynayacağınız rolü zaten düşündüğünüzü gösterir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİş isteyin
Görüşme sonunda, görüşmecinin ne zaman karar vermeyi beklediği ve bu görüşmeden sonra takip görüşmeleri yapıp yapamayacağı veya aday seçeceği de dahil olmak üzere işe alım sürecinde ne olacağını sorun. İşi öğrenmekten ne kadar zevk aldığını söyle ve şirketine getirebileceğin bir kaç özel beceriyi tekrar et. Ona sorarak pozisyon hakkında ne kadar hevesli olduğunu göster. Örneğin, “15 yıllık yönetim deneyimimi şirketinizin büyümesine yardımcı olmak için kullanma ümidiyle ilgili çok heyecanlıyım. Umarım beni pozisyon için düşünürsünüz. ”
Fikirlerini paylaş
İşveren, işe alınırsa şirkete nasıl fayda sağlayacağınıza dair bir resim çizin. “Seni neden işe almalıyım?” Gibi bir soru sorduğunda cesurca durur. Bu işte karşılaşmanız muhtemel senaryolardan, onlara nasıl yaklaşacağınızdan ve çabalarınızdan ne gibi sonuçlar beklediğinizden bahsedin. Ayrıca, gelecek bir genişleme gibi şirketin karşılaştığı özel zorlukları veya engelleri de ele alınız. Ardından, bu olası değişikliklerde başarılı bir şekilde gezinmek için önerilerinizi sunun.
