Müşterilerimiz, müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla dürüst olmak gerekirse, ortaya çıkan zararı hepimiz biliyoruz. Ancak iş dünyasında yatmanın maliyeti düşündüğümüzden çok daha fazla olabilir.
Bir yatırımcı ile yaptığı konuşmada “Peter” diyor, Teknik Girişimci Rebekah Campbell, yalanların genel olarak işletmelere verdiği zararı öğrendiğini söylüyor.
Bu, sadece yalan söylendiğinde bir şirketin itibarına verilen zarardan dolayı değil. Campbell, birçok insanın bir günde söylediği yalan sayısı hakkında bazı ilginç istatistikler paylaşıyor.
$config[code] not foundCampbell, konuyla ilgili bir University of University çalışmasından elde edilen verilerden alıntı yaparak şunları kaydetti:
- Yetişkinlerin yüzde 60'ı yalan söylemeden 10 dakikalık bir görüşme yapamıyor.
- Çalışanların yüzde 40'ı özgeçmişlerine yalan söylüyor.
- Çevrimiçi bir tarih aramak için kişisel bir profil oluştururken inanılmaz bir yüzde 90'ı doğru değil.
Bütün bu insanlar bu kadar çok yalan söylerken, belki de gerçeğin doğru olması neden önemli?
Müşteriler, ortaklar ve iş arkadaşları arasında olumlu bir ilişki ve güven duygusu sürdürmemiz gerektiği kesin. Ancak iş liderleri yalan söylediğinde, Campbell New York Times için bir “Sen Patronun” yazısında yazıyor, kendilerini gerçekliğin alternatif bir versiyonuna bağlıyor:
“Peter, yalan söylemenin girişimcilerin başarısız olmasının 1 numaralı nedeni olduğunu savunuyor. Yalan söylemek, sizi kötü bir insan yapmaz, ancak yalan söyleme eylemi sizi günümüzden kopardığı için değil, dünyanızda gerçekte olan şeylerle yüzleşmenizi önler. Bir metriği fazla rapor ettiğinizde, maliyeti düşük gördüğünüzde, bir müşteriye veya ekibinizin bir üyesine karşı dürüst olmak gerekirse, yanlış bir gerçeklik yaratırsınız ve içinde yaşamaya başlarsınız. ”
Ve bu sahte gerçeklik sonunda sürdürmek için çok çaba harcıyor, gerçek işinize müdahale etmeye başlıyor:
“Başka birini seçmenin ve seçmenin doğru yolunu biliyorsunuz ve böylece durumun kontrolünü kaybediyorsunuz. Şimdi, sorunla başa çıkmak yerine, serpinmeyi yalandan yönetmelisin. Tüm kariyerlerini gerçeği şişirmek ve daha sonra belirledikleri beklentileri karşılamak için mücadele etmek için harcayan insanlar biliyorum. ”
Bir iş organizasyonunda yatmak, iş arkadaşları ve ortaklar arasında güven eksikliği ile sonuçlanır. Ve nihayetinde, düşük verimlilik ve yüksek devir hızı sağlar.
Campbell, dürüstlük, diğer yandan, birçok olumlu sonuca yol açıyor. Bir müşteri, müşteri veya yatırımcıya, kendi başlarına bulamadıkları bir şey hakkında dürüst olun. İşletmenize güven duyduğunu ve beklenmedik sonuçlar verdiğini göreceksiniz.
Shutterstock ile Lie Fotoğraf
5 Yorumlar ▼
