Müdür yardımcısının rolü şirketten şirkete değişebilir ve oldukça geniş olabilir. Birçok yardımcı yönetici, bir yöneticinin sorumluluğunu üstlenir ve hatta bir yönetici yoksa ya da görevde olmadığı zaman da bu rolü yerine getirir. Ofisleri veya departmanları denetlemek ve tüm personelin kontrolünü ve sorumluluğunu sürdürmek için yardımcı yöneticilere ihtiyaç duyulabilir.
Liderlik
Müdür yardımcısı olarak iyi liderlik becerilerine ihtiyaç duyacaksınız. Asistan yöneticilerin kolları sıyrması ve denetledikleri işçilerin çeşitli iş görev ve sorumluluklarına yardım etmesi nadir değildir. Örnek olarak liderlik, liderlik becerilerini göstermenin ve geliştirmenin en iyi yollarından biridir. Bu aynı zamanda ortaklarınızla ilişki kurmanıza ve saygılarını kazanmanıza yardımcı olur. İşçiler, ilgili müdür yardımcısını gördüklerinde dinlemeye ve işbirliği yapmaya isteklidirler.
$config[code] not founddelegasyon
Müdür yardımcısının en önemli sorumluluklarından biri delegasyondur. Yöneticinin yokluğunda, yönetici yardımcısı, tek başlarına gerçekleştiremeyecekleri görevlerden sorumlu olacaktır. Yardımcı yöneticilerin, iş yerinin etkin ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlamak için gereken farklı iş görev ve sorumluluklarını yetkilendirmek suretiyle yetkilendirmeleri gerekecektir. Kendi görev ve görevlerini yerine getirirken birçok çalışana görev devretmek zorunda kalabilirler.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiİşe / Görüşme
Bir şirketin işe alım ihtiyacı olduğu zaman, başvuru sahiplerinin taramasında ve mülakat sürecinde hayati bir rol oynayan asistan yöneticidir. Kimin işe alınacağı konusunda girdileri olacak çünkü potansiyel bir çalışan hakkında ilk elden bilgi sahibi olacaklar. Yardımcı yöneticilerin, görüşme sanatında, kimin iş için en iyi adayı yapacağını belirlemelerine yardımcı olma konusunda yetenekli olmaları gerekir. Duruma bağlı olarak, bir müdür yardımcısı bütün gün mülakatlarını geçirebilir ve ayrıca diğer ödevleri tamamlamak için de gerekli olabilir.
program
Yardımcı yöneticilerin çalışma programları bakımından esnek olmaları gerekir. Çoğu zaman müdür yardımcısı hafta sonları, tatillerde çalışmalı ve ayrıca gece geç saatlerini doldurmalıdır. Bir çalışan hastalanırsa, müdür yardımcısı bu çalışanı doldurmak zorunda kalabilir. Bir ofis, departman veya perakende satış mağazasının kapsama alanını sağlamak için asistan yöneticilerin arka arkaya vardiyalarda çalıştığı durumlar olmuştur.
Raporlar
Müdür yardımcısı olarak, ofis veya departmanla ilgili raporları analiz etmeniz ve yorumlamanız istenebilir. Bazen hesaba katılması gereken farklılıklar olabilir. Raporları gözden geçirmek ve tutarsızlığın nedenini bulmak müdür yardımcısının işi olacaktır. Fark, bir çalışanın performansının veya karlılık faktörünün bir sonucu olabilir. Müdür yardımcısı raporları denetlemek ve gerekli açıklamaları yapmak ve bulgularını yöneticiye raporlamak zorunda kalabilir.
Düzeltici önlemler
Çalışanlar hedeflerine ulaşmadığında, müdür yardımcısı devreye girmeli ve eksikliği düzeltmek için gerekli eylem planını sağlamalıdır. Bir yardımcı yönetici, bir çalışanın eksikliklerini aşmasına yardımcı olmak için tasarlanmış eğitim, koçluk ve mentorluk sağlamak zorunda kalabilir.
