Yürütme Devrimi Solomon Software'in (şu an Microsoft'un bir parçası) kurucusu ve daha yakın zamanda Six Disciplines Corporation'ın kurucusu Gary Harpst'un yeni kitabı.
$config[code] not foundBirkaç kez Gary ile tanıştım ve onunla telefonla röportaj yaptım. Her zaman, içeriden dışarıya ilham vererek uzaklaşıyorum.
Gary’nin Hikayesi - Ve Neden Kitaba Bu Kadar Çok Şey Katıyor?
Pek çok insan ticari kitap yazıyor, ancak birkaçı çeyrek asırlık artı Gary'nin getirdiği deneyimi getiriyor. Daha azı bile Gary'nin kazandığı başarıya sahip. Gary, genellikle kendi kendine etkileme şekli dışında, geçmişi hakkında fazla konuşamayacak kadar mütevazı. Öyleyse size onun hikayesini anlatayım.
Yazılımın hala genç olduğu günlerde (1980), Gary kilise grubundan diğer bazı arkadaşlarla bir araya geldi ve Solomon Yazılımını başlattı. Solomon Software kısa sürede küçük ve orta ölçekli işletmeler için muhasebe yazılımında liderlerden biri haline geldi. Yaklaşık 20 yıl sonra şirket Great Plains Software tarafından satın alındı. Satın alma fiyatı 140 milyon dolardı. Sonunda şirket Microsoft katında sona erdi.
Bu tarihe sadece, pazarın, Gary'nin bir iş kurmakta yaptığı iyi işi doğruladığını belirtmek için söylüyorum.
Elbette, Gary’in kitaplarını okuduğunuzda, çoğu zaman ne kadar başarı kazandığını neredeyse bilemezsiniz. Başarısızlıkları hakkında daha fazla konuşuyor. Yıllarca yanlış yaptıktan sonra zor yoldan öğrendiği her şeyden bahsediyor.
Şeker Yüksek değil
Ve işte sevdiğim şey bu Yürütme Devrimi. Bu, sizi heyecanlandıran bir tür kitap değil - bilirsiniz, sizi daha sonra hiçbir şey bırakmayan yüksek şeker. Hayır, bu kitap daha dengeli ve sağlıklı bir yemek yemeye benziyor. Sizinle birlikte kalır ve size hayatınızın işini başarma gücü verir.
Bunun için yayın öncesi bir el yazması verilen iyi şansım oldu. Yürütme Devrimi ve bazı geri bildirimleri Gary ile paylaşma şansı (ve Be Excellent blogunun sağ eli Skip Reardon). Devam eden bir çalışmayı paylaşırken bana gösterdikleri güvene gerçekten değer verdim. Şimdi bile kendimi tekrar tekrar aklımdan geçen önemli noktaları çalıştıran el yazması boyunca geri çevirirken buluyorum.
Kitap yakında çıkacak ve ne zaman bu incelemeyi bağlantı ile güncelleyeceğim. Belki okuyucularımıza vermek için birkaç kopya bile alabiliriz (ipucu, ipucu, Atla). Bu arada, iştahını açmama izin ver.
Gary’in İlk Kitabının Ötesine Geçiyor
Gary’nin ilk kitabı Mükemmellik için Altı Disiplin düzenli olarak geri döndüğümden biri, başlangıç aşamasından sonra bir işletme kurmak için bir metodoloji belirledi. Bu kitap aslında bir çalışma kitabı. Şirketinizin gerçekte hangi işletmede olduğunu (düşündüğünüzden daha zordur) belirleme yönteminde size yol gösterir. Size hedeflerin nasıl belirleneceği, şirketteki herkesi aynı sayfaya ulaştırmak için çalışanları hizalamanız, performansın karşılığını alabilmeniz için tazminatı hedeflerle hizalamak için size alıştırmalar ve adım adım talimatlar sunar.
Yürütme Devrimi ikinci kitap, metodolojinin ötesine geçer. Çünkü iş adamları olarak bir yöntemden daha fazlasına ihtiyacımız var.
Çoğumuzun bizi sorumlu tutacak birine ve / veya bir şeye ihtiyacı var. İlerlememizi ölçmemize ve yolda kalmamıza yardımcı olması için yazılım araçları gibi araçlara ihtiyacımız var. Ve insan koçluğuna ve desteğine ihtiyacımız var (neden bu kadar başarılı girişimcinin iş koçu kiraladığını düşünüyorsunuz?) - bizi sorumlu tutmak için kendimizden başka biri. Ve şirket genelinde hesap verebilirlik tesis etmemiz gerekir ki böylece herkesin günlük çalışma düzeninin bir parçası haline gelir.
Kitap ayrıca, şirketteki herkesin bir öğrenme topluluğunun bir parçası olarak görülmesi gerektiğine de işaret ediyor. Sadece bilgiyi aşağı çeken şirketin lider takımı olamaz. Şirketin tüm seviyelerinde öğrenme paylaşılmalıdır. Ve meslektaş grupları, kriterler, şirket wikileri, belge şablonları, konuşmalar ve ekip toplantıları gibi birçok şekilde olabilir.
Yürütme Devrimi Bu tür ayrıntılı hesap verebilirliği ve paylaşılan öğrenmeyi nasıl yerine getireceğini açıklar.
Gary yazdığını söyledi Yürütme Devrimi 3 nedenden dolayı:
“İlk önce, işletme liderlerinin en büyük sorun olduğunu düşündüklerinin gerçekten olmadığını fark ettim. Bugün sorunları ne olursa olsun, yarın farklı ve daha büyük olacaklar. İkincisi, çözüldüğü takdirde diğer tüm problemleri çözmeyi kolaylaştıran bir iş problemi olduğunu buldum. Nasıl planlanacağını ve uygulanacağını bilmek, bugünün sürprizlerinin üstesinden gelmekle birlikte, herhangi bir kuruluşun sahip olabileceği en temel yetenekdir. Son olarak, küçük ve orta ölçekli işletmelere, bu soruna saldırmak için kullanılmış olan bir dizi pratik, büyük şirket yaklaşımı için bir sıçrama yapmak için bir fırsat var. ”
$config[code] not foundGary, bu noktaları içeren Altı Disiplin adı verilen bir sistem icat etti. Ama endişelenme. Kitap, Altı Disiplin yaklaşımı ile ilgili değil. Kitabı anlamak ve kullanmak için Altı Disiplin programına kaydolmanız gerekmez. Aslında, kitap nadiren Altı Disiplin programına ismini verir. Bunun yerine, geniş temyiz bilgisini küçük ve orta ölçekli işletme liderlerine iletir.
Kitabın Kimler İçin
Bu bir “işe nasıl başlanır” kitabı değildir. Yürütme Devrimi en az birkaç yıl iş yapan ve çoktan çekiş yapan işletmeler için tasarlanmıştır. Tamamen yeni bir başlangıçsanız, 6 aylık diyelim, kitabın bazı bölümlerini yararlı bulabilirsiniz, ancak tüm dersleri uygulamaya koyamazsınız. Çünkü işiniz çok yeni; Hala hayatta kalmak için yeterli müşteriyi nasıl elde edeceğinizi bulmaya çalışıyorsunuz.
Aynı zamanda zor durumda olan işletmeler için bir kitap değil. Bunun için geri dönüş yardımına ihtiyacınız var.
Ancak, birkaç yıl boyunca iş dünyasındaysanız, küçük ve orta ölçekli işletmelerinizi istikrarlı bir başarı seviyesine getirdiyseniz ve bir sonraki seviyeye geçmek için can atıyorsanız, ihtiyacınız olan kitap budur. Okumak isteyeceksiniz Yürütme Devrimi.
6 Yorumlar ▼
