Şirketinizde harika bir iş açtı ve zaten bir röportaj planladınız. Şirketle ilgili çok fazla deneyiminiz olsa da, görüşmeye hazırlanmak için dış görüşmeye hazırladığınız kadar iyi bir fikir olabilir. Hazırlık özgeçmişinizi güncellemekten daha fazlasını içerir. Ayrıca, pozisyon ve departman hakkında bulabileceğiniz her şeyi öğrenmek isteyeceksiniz.
$config[code] not foundİç Kepçe alın
İçeriden biri olarak, konumla ilgili bilgilere özel erişim hakkınız var. Muhtemelen, sizinle bilgi paylaşmak isteyen bir departmanın bir üyesini veya departmanla yakın çalışan birisini bulacaksınız. Pozisyonun neden açık olduğunu, asıl görevlerin neler olduğunu ve yeni bir çalışanın bölümde başarılı olmak için hangi nitelikleri istediğini sorun. Daire veya amir hakkındaki şikayetleri dikkatlice değerlendirin. Bazı insanlar şikayet etmekten hoşlanır, bu yüzden birkaç küçük şikayet işin kötü olduğu anlamına gelmez. Birkaç kişi aynı konuya değinirse, şikayetlerin departmandaki bir sorunu belirtme olasılığı daha yüksektir. O zaman bile, bu, özellikle röportajda tartışabileceğiniz bir problemin çözümü varsa, işin sizin için çalışmayacağı anlamına gelmez.
Aktarılabilir Becerileri Belirle
Mevcut becerilerinizin yeni pozisyonlara nasıl geçeceğini düşünün. Pozisyon, topluluk gruplarıyla irtibat halinde olmanızı gerektiriyorsa, şirket tedarikçileriyle çalışarak ve şirketin yıllık 5K koşusu için gönüllü toplayan değerli insanlar becerilerinizi geliştirdiğinizi söyleyebilirsiniz. Eğer pozisyon belirli bir tür yazılım paketinde yetkinlik gibi belirli bir beceri gerektiriyorsa, öğrenmeye çalışın veya görüşmeden önce buna aşina olun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiGeleceğe bak
Çalışanlarla yaptığınız konuşmalarda, bölümün kısa ve uzun vadeli hedeflerini sorun. Elde ettiğiniz bilgileri, görüşme sırasında kendinizi satmanıza yardımcı olmak için kullanın. Örneğin, bölümün yıl sonuna kadar Windows işletim sisteminden UNIX işletim sistemine geçmeyi planladığını öğrenirseniz, görüşme sırasında UNIX deneyiminiz ve tanıdıklarınız hakkında konuşun. Gelecekteki bir ihtiyacı karşılama yeteneğiniz sizi yalnızca iş için en iyi aday yapabilir.
Plan ve Uygulama
Görüşmeciyi ne kadar iyi tanıyorsanız, görüşme sırasında ne söyleyeceğinizi prova etmek yine de önemlidir. “Forbes” dergisi, görüşme becerileriniz hakkında size biraz geri bildirimde bulunmak için görüşme yapacağınız bölümden bir iş arkadaşınıza sormanızı önerir. İş arkadaşınız görüşmeler sırasında genellikle sorulan soru türlerini bilirse, görüşme yapmanıza yardımcı olabilecek değerli bilgiler elde edersiniz. Görüşme yapan kişiden sizden zor meseleleri nasıl ele aldığınızı veya belirli bir problemi veya zorluğu nasıl çözeceğinizi açıklamanızı istemesini bekleyin. Seçtiğiniz örneklerin en güçlü becerilerinizi ve yeteneklerinizi ve şirket bilginizi vurguladığından emin olun.
