Hemşirelik endüstrisi, stresli bir iş olan şey için gerçek bir tutkuya sahip profesyonellerle doludur.Hemşirelik müdürü yalnızca personelin stresinin çoğunu emmekten değil, aynı zamanda hemşireleri eğitmeye, teşvik etmeye ve motive etmeye devam etmenin yollarını bulmaktan sorumludur. Etkili bir hemşirelik müdürü olmak için uygun, anlayışlı, bilgili, profesyonel ve yetenekli bir lider olmanız gerekir.
$config[code] not foundAstları Bilgi Edinme Impart
Etkili bir hemşirelik müdürü için yapılan şeylerden biri, çalışanların bu alanda olduğu gibi bilgi sahibi olduklarını bilmelerini sağlamaktır. Müdürlerin çoğu, evrak işi yapan ve toplantılara katılan bir masada çok fazla zaman harcadıkları için, altlarında çalışan personel, hasta bakımı ile temastan kopmadıklarını hissedebilir. Etkin bir hemşirelik müdürü olmak, zaman zaman diğer hemşirelerle birlikte siperlere girmek ve hastalarla çalışmak için vardiya almak anlamına gelir. Bu, sizi yalnızca sektördeki en son trendler ve prosedürler ile pratikte tutmakla kalmaz, aynı zamanda çalışanlarınızın hemşirelik mesleğinin temel prensipleri hakkında hala bilgili olduğunuzu bilmesini sağlar.
Personel ve Hastalara Merhamet Göstermekten Utanma
Herhangi bir meslekte etkin bir lider, özellikle zorlu hemşirelik alanında önemli olan personele şefkat gösterme yeteneğine sahiptir. Çalışanlarınızla rahat ama profesyonel ilişkiler kurun ve açık kapı politikası uygulayın. Konumlarında olabilecek sorunları ya da özellikle stresli bir değişimden sonra boşaltmaları gerektiğinde, sizinle konuşmaya teşvik edin. İlişkilendirmeye çalışın ve bir hemşirelik müdürü olarak hemşirelerinizi desteklemek ve tükenmişliği önlemek için doğru kaynakların bulunduğundan emin olun.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiÇalışanları Motive Edin ve Teşvik Edin
En etkili hemşirelik müdürleri, personeli motive etme ve teşvik etme ihtiyacını anlar. Sonuçta, hemşirelik, özellikle kritik bakım durumlarında çalışan hemşireler için zor bir iş olabilir. Personeliniz ve hemşirelik yönetimi arasındaki özenli, sıkı sıkıya bağlı bir ekip ortamını geliştirerek departmanınız daha sorunsuz ve verimli çalışacaktır. Personeli motive etmek, yarışmalar, bonuslar, toplantılar ve daha birçok şey yapmak konusunda yaratıcı olun. Moralinizi yüksek tutmak, mutlu, motive ve çalışkan bir hemşirelik personeli yetiştirmenin anahtarıdır.
