Evde çalışan iş adamları, işlerini evde gerçekleştirme esnekliğinden yararlanır. Evden çalışan işe alım şirketleri, şirketler için işe alım, yeni çalışanlar işe alma ve müşterileri işe alım hizmetleri için ödeme yapan personel bulma acentaları veya arama firmaları için çalışmaktadır. İşverenler evde işe alım komisyonları öderler, komisyonlar veya maaşlara dayanırlar. Bazı işverenler ev ofis ihtiyaçları için ödeme yaparken, diğerleri evden çalışan personelin bilgisayar ve yüksek hızlı Internet hizmetleri gibi kendi ekipmanlarını sağlamalarını beklemektedir.
$config[code] not foundEv Tabanlı İstihdam
El çeken görüntü sevenson tarafından Fotolia.com 'da Bir şirket için mi yoksa bir işe alım şirketi için mi çalışmak istediğinize karar verin. Birçok şirket, sözleşmeli işverenlere İnternet iş sitelerinde reklam verir. Bu tür işler, işe alım uzmanlarına evde çalışma şansı sunabilir. Mevcut ve öngörülen işe alım ihtiyaçları ile uzun vadeli büyüme endüstrilerini tanımlayın.
Çalıştığınız şirketlere yaklaşın ve evde işe alım işleri hakkında bilgi isteyin. Kurumsal müşteriler için bir personel bulma kurumu veya yönetici arama şirketi görevlisi olarak çalışıyorsanız, birçok şirket ve iç arama ekiplerini tanırsınız.Bununla birlikte, en iyi müşterinizin mevcut firmanızla imzalanan sözleşmeye bağlı olarak size bir iş teklif etmesi yasaklanabilir. Mevcut işvereniniz, müşteriden sizi işe almak için bir ücret almaya karar verebilir ve böylece istediğiniz evde işe alım işini almanızı sağlayabilir.
jeune diplômà © 21 image Nathalie P tarafından Fotolia.com 'da Evde çalışanlar için doğrudan iş ilanlarına başvurun. Bazı şirketler sanal veya telekomünikasyon pozisyonları için reklam veriyorlar çünkü belirli bir bölgede özel yardıma ihtiyaçları var veya belirli bir pazarda personel eklemeleri gerekiyor. CareerBuilder.com, Monster.com, SimplyHired.com veya ERE.net, bir işe alım endüstrisi blogunda arama yapın. Bazı şirketler doğrudan LinkedIn.com gibi ağ sitelerine reklam verir. Ağınızdaki kişiler özgeçmişinizi evde çalışanlar arayan şirketlere sunabilir veya şirketin iş ilanındaki talimatlara göre başvurabilirsiniz.
Evde, sanal ve telekomünikasyon alanlarındaki çalışanlar için reklam veren yönetici arama firmaları ve personel ajanslarına başvurun. Arama firmaları ve personel ajansları, işe alım yapanlar için farklı rollere sahiptir. Bazı firmaların, işverenlerin müşteri işlerini satıp kapattıkları ve ardından müşterilerin işleri için finalist adaylar bulduğu "tam masa" rolleri vardır. Diğer firmalar ev merkezli iş geliştiricileri, araştırmacılar, proje yöneticileri, idari personel ve operasyon personeli istihdam etmektedir. Bu sanal ekipler müşteri işlerini doldurmak için işbirliği yapar.
Cevapladığınız her iş ilanına uygun bir özgeçmiş oluşturun. Evde işe alım deneyiminden ve önceki işe alım ya da endüstri rollerinden bahsedin. İşe alım hedeflerine veya kotalara karşı performansı yeniden yakalayın. Yaygın olarak kullanılan başvuru takip sistemlerine aşinalık olduğuna dikkat edin. Gizli veya müşteri bilgileri açıklanmadığı sürece iş örnekleri sağlayın. Geçen yıl doldurduğunuz işlerin bir listesini hazırlayın. İş ahlakını ve sorumlu karakterinizi kanıtlayabilecek referansları sıralayın.
Evde çalışan pozisyonları için röportaj. Bunlar telefonla ya da şahsen yapılan görüşmeler olabilir. Tazminat hakkında görüşmeden veya bir pozisyonu kabul etmeden önce daima işe alım müdüründen kişisel bir toplantı isteyin.
Bir pozisyonu kabul etmeden önce, şirketin evdeki işverenleri nasıl telafi ettiği hakkında her zaman soru sorun. Ücret, işe alım yöneticisinin tercihlerine ve deneyiminize bağlı olacaktır. Saatlik ücret, komisyon aleyhtarı, maaş veya dürüst komisyon planları var.
Bahşiş
Deneyiminiz onların işe alım yaklaşımına uyuyorsa, şirketlere ve işe alım yapan firmalara yaklaşın.
Pozisyonu kabul etmeden önce evde işe alım işiniz için gerekli ekipmanı görüşün.
Uyarı
Herhangi bir evde işe alım fırsatı araştırın. Destek hizmetleri veya işe alım eğitimi için ödeme talep eden firmalardan kaçının.
