Çalışanlarına emeklilik planı sunan küçük işletmelerin sayısı neredeyse yüzde 50 oranında azaldı.
Capital One’ın Spark Business Barometer’ine göre, siyasi belirsizlik ve kötü perakende koşulları, çok sayıda küçük işletmeyi işe alım planlarını geri çekmeye zorladı - sahiplerin sadece yüzde 26’sı gelecek altı ay içinde yeni personel almayı planladıklarını söylüyor.
Kiralamayı planlayan işletmelerden yalnızca yarısı tam zamanlı çalışanları işe alabilir.
$config[code] not foundKüçük İşletmeler Emeklilik Planları Bırak
Bu arada, küçük işletme sahiplerinin sadece yüzde 13'ü şimdi çalışanlarına 401 (k) planına erişim sağlıyor. Bu rakam geçen yıla göre yüzde 5'lik bir düşüşü temsil ediyor - ve çalışanlara dört küçük işletme emeklilik planından yaklaşık birinin sunulduğu 2014 yılının son çeyreğinden itibaren belirgin bir düşüş.
Beş veya daha az çalışanı olan işletmelerin sadece yüzde 7'si, 20 ila 49 kişiyi istihdam edenlerin yüzde 30'una kıyasla 401 (k) teklif ediyor.
İşletme sahipleri, basıldığında, Capital One’ın ShareBuilder 401k araştırmacılarına, bu tür planlarla ilgili yüksek maliyetler nedeniyle emeklilik planları sağlamaktan kaçtıklarını söylediler.
ShareBuilder 401k Başkanı Stuart Robertson, “Araştırmamız, birçok küçük işletme sahibinin bir plan yapamayacak kadar küçük olduklarına ya da bir 401 (k) plan başlatmanın ve sürdürmenin çok maliyetli olacağına inandıklarını gösteriyor” dedi.
Olduğu söyleniyor, algılanan bu engelleri eklemeye devam etmiş, genellikle üstesinden gelinmesi gereken yanlış anlamalardır.
“Küçük işletme sahiplerine bir 401 (k) planın ne kadar kolay, erişilebilir ve uygun maliyetli olduğunu anlamalarına yardımcı olmaya odaklandık” dedi. “Her boyutta olan herhangi bir işletme - yalnızca sahibi dahil - bir plan yapabilir ve eşleşen katkılar yapmak zorunda değildirler.”
Başka bir yerde, rapor iş iyimserliğinin 2016'nın ilk çeyreğinde akınına uğradığını tespit etti. İş sahiplerinin sadece yüzde 34'ü bu yıl şu ana kadar iyi iş koşulları yaşadıklarını söylüyor.
Ankete katılan beş şirketten yaklaşık birinin, işin zayıf olduğunu belirtti.
Capital One’ın küçük bankacılık başkanı Keri Gohman, Kasım’ın genel seçimlerini çevreleyen politik belirsizliğin, finansal iyimserlik seviyelerinin azalmakta rol oynayabileceğini söyledi.
Raporda, dört küçük işletme sahibinden birinin, gelecek yıl kimin "başkan olacağına" ilişkin rekabetten daha fazla endişe duyduğunu, "rekabet, işe alma ve yetenek kazanma ve düzenleyici ortam" konusunda olduğu ortaya çıktı.
“Şimdi ülke küçük işletmeler için kritik bir zamandır; çünkü ülke liderlikte ve pazarın dinamikleri ve iş sonuçları üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilecek yeni yasalar ve vergi kanunları gibi yeni fırsatlar ve zorluklarla ilgili bir değişiklik beklemektedir” dedi.
Shutterstock Üzerinden Emekli Fotoğraf
