Konsolide Omnibus Bütçe Uzlaşma Yasası (COBRA), 1986 yılında insanlar arasında meslekler arasında iken sağlık sigortası yardımlarının sürdürülmesine izin vermek için Emekli Gelir Güvenliği Yasası ve Halk Sağlığı Hizmeti Yasası'nın yerine geçerek kanuna girmiştir. Bu avantajın birçok yönüyle kendinizi önemli bir sorumluluktan koruduğunuz düşünülmelidir.
COBRA, tüm primi asıl teminat maliyetinin yüzde 102'sine kadar ödeyerek işveren grubu sağlık sigortası poliçesinde kalmanıza izin veren bir teminat açığı teminatıdır. COBRA kapsamını 18 aya kadar tutabilirsiniz, ancak sakatlık ve diğer hükümler daha fazla uzatmaya izin verebilir. Bu teminatın sürdürülmesi, daha önce ödemesi yapılmış olan kesintilerden faydalanarak faydalanmanıza izin verir ve yeni teminat alımında önceden var olan koşul sınırlamalarından kaçınmanıza yardımcı olur.
$config[code] not foundVasıf
COBRA kapsamına 20 veya daha fazla çalışanı kapsayan grup sigorta şirketleri tarafından izin verilmelidir. Kapsama, gönüllü olarak veya istemsiz olarak, kaba davranışlar dışındaki herhangi bir sebepten dolayı sonlandırılmışsanız mevcuttur. Önemli miktarda saat kaybı yaşarsanız da geçerli olabilir. COBRA faydaları aynı yanlış davranış kısıtlamasıyla eş veya çocuklar için de geçerlidir. Buna ek olarak, eğer kapsanan eş Medicare'e hak kazanırsa, eşi boşar ya da vefat ederse, eş hala COBRA hükümleri için uygundur. COBRA'nın sağladığı sigortalar arasında sağlık, dişçilik, görme, reçete, HMO hükümleri, Çalışan Yardım Planları, yerinde sağlık bakımı ve kafeterya planları yer almaktadır.
Kısıtlamalar
Zorunlu COBRA mevcudiyeti bildiriminizi aldıktan sonra bile COBRA teminatından feragat ederseniz, feragatnameyi iptal ettiğiniz ve ilk ayınızın primini ödeyeceğiniz tarihten itibaren COBRA yardımlarını almaya devam edebilirsiniz. COBRA primleri ödemezseniz veya işveren sağlık sigortası teminatı vermeyi keserse, teminatınız sona erer. Teminat ayrıca, yeni kapsamın COBRA tarafından kapsanan mevcut koşulları kapsam dışı bırakmaması durumunda başka bir işveren veya bağımsız bir sigorta şirketi aracılığıyla yeni bir kapsamda kaydolmanız durumunda sona erer. Medicare'e hak kazanırsanız kapsamı da sona erer. Bu dışlama, COBRA'ya uygun olduğunuzda zaten Medicare'iniz varsa geçerli değildir.
Günün Videosu
Size Sapling tarafından getirildi Size Sapling tarafından getirildiDiğer Hususlar
COBRA kapsamından sağladığınız faydalar, politikada yapılan yeni hükümler veya değişiklikler de dahil olmak üzere standart politika sahipleri ile aynıdır. COBRA üyeleri için seçim süreleri standart politika sahipleri ile aynıdır. İşvereniniz hayat, sağlık ve görme sigortası gibi birden fazla sigorta seçeneği sunuyorsa, hala mevcut seçenekler arasından seçim yapabilirsiniz. Eğer işveren bu aynı eşdeğerlerin hepsinde sadece bir seçenek sunarsa, hepsini ya da hiçbirini seçmemelisiniz.
